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地质学家解除劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

联系地址：__________

鉴于甲方是一家具有独立法人资格的企事业单位，乙方是一名具有完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方解除劳动合同的事宜达成如下协议：

一、解除劳动合同的原因

1.乙方因个人原因申请解除劳动合同；

2.乙方因与甲方协商一致解除劳动合同；

3.乙方因合同到期，双方未续签劳动合同；

4.乙方因劳动合同终止条件成就解除劳动合同。

二、解除劳动合同的时间

1.双方确认，本劳动合同自____年__月__日起解除；

2.乙方确认，解除劳动合同后，不再享有甲方员工的一切权利；

3.甲方确认，自劳动合同解除之日起，停止向乙方支付工资及其他福利。

三、解除劳动合同后的相关事宜

1.乙方应按照甲方规定的时间节点办理离职手续，包括但不限于归还工作证、办公设备、文件资料等；

2.乙方应按照甲方要求，办理工作交接，确保工作顺利进行；

3.甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续；

4.甲方应按照法律规定和双方约定，支付乙方经济补偿/赔偿；

5.乙方同意放弃对甲方的任何主张，包括但不限于劳动争议、损害赔偿等；

6.双方同意，解除劳动合同后，不再追究对方任何法律责任。

四、保密协议

1.乙方同意，在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息；

2.乙方同意，不得以任何形式泄露甲方的秘密信息，否则应承担相应的法律责任；

3.甲方同意，在解除劳动合同后，不再要求乙方承担任何与保密相关的义务。

五、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任；

2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为____元；

3.甲方未按照约定支付经济补偿/赔偿的，乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

2.如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

3.仲裁裁决生效后，双方均应履行裁决确定的义务。

七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；

3.本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.劳动合同原文

3.社会保险关系转移证明

4.工作交接清单

5.保密协议

6.违约金支付证明

7.劳动争议仲裁委员会联系方式

二、违约行为及认定：

1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。

2.甲方未按照约定时间支付经济补偿/赔偿。

3.乙方未按照甲方规定时间节点办理离职手续。

4.乙方未按照甲方要求完成工作交接。

5.甲方未依法为乙方办理社会保险关系转移手续。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或者终止劳动合同而产生的补偿。

3.保密协议：双方约定乙方在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息的协议。

4.违约金：违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的金钱。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方拖延办理离职手续：甲方应提醒乙方按照约定时间办理离职手续，如乙方仍不配合，甲方可寻求法律途径解决。

2.乙方泄露商业秘密：甲方应立即采取措施保护自身权益，向乙方要求承担违约责任。

3.甲方未按时支付经济补偿/赔偿：乙方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付。

4.工作交接困难：甲方应提前制定详细的工作交接清单，并与乙方协商确认。

五、所有应用场景：

1.双方协商一致解除劳动合同。

2.合同到期，双方未续签。

3.乙方因个人原因申请解除劳动合同。

4.乙方与甲方协商解除劳动合同。

5.劳动合同终止条件成就，如退休、死亡等。