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公司减亏控亏工作效率比工作质量更重要(辩论赛)01
公司辩论赛
冷轧(正方):公司减亏控亏工作效率比工作质量更
重要
VS瑞海(反方)
名词定义:
工作效率:一般指工作投入与产出之比,通俗地讲就是在进行某任务时,取得
的成绩与所用时间、精力、金钱等的比值。产出大于投入,就是正效率;产出小于
投入,就是负效率。工作效率是评定工作能力的重要指标。提高工作效率就是要求
正效率值不断增大。一个人的工作能力如何,很大程度上看工作效率的高低。
工作质量:工作质量就是按一定的作业标准完成的劳动量,在产品(包括工业、
农业等)生产中没有达到规定的作业标准,就是不合格品,即没有达到规定所要求
的产品,就不能上市销售,因而也就没有量——没有质的保证,所以也就没有量;
在服务行业中,没有按规范化的服务,未能令顾客满意,就是不合格的服务。
通过解释可以看出:(提高工作效率,就是在高效的前提下,按照这样的作业标
准来完成劳动量)
工作质量是干工作的标准,很精细,残次率低,而效率是又快又好地工作,单
位时间内出更多成果。~~~~~~~有工作质量是一次就把对的事情做对;有工作效率是
使用最短的时间,最低的成本做有质量的工作。
提高工作效率的意义:
1、提高工作效率可以增加二者利益。即有利于单位的劳动生产率和经济效益
的提高,增加活力;又有利于工作人员个人实现多劳多得,增加收入。
2、提高工作效率以后,就有可能缩短工作时间,从而有更多的时间让员工自
行支配,去从事学习、娱乐、旅游、社交和休息。
3、提高工作效率以后,可以克服机构臃肿,人浮于事,浪费时间的现象。
4、提高工作效率之后,在优化劳动组合中,具有更大的竞争优势。
个人提高工作效率的方法:
1、保持最佳的工作激情。工作激情也可以说是工作意愿,就是想不想做,想
不想又好又快的做,是积极主动、认真负责地工作,还是敷衍了事、拖拖拉拉地工
作,两种截然不同的心态,使得工作效率的具体表现也大相径庭,因此工作激情成
为提高工作效率的首要,就是说提高和保持工作激情是提高工作效率的前提。
2、选择正确的工作方向。工作方向就是工作目标或工作目的,是一切工作的
源头和指导,我们可以选择不同的工作方向,但是正确的工作方向只有一个,一旦
选错了工作方向,工作效率将无从谈起,或者说劳民伤财、徒劳无功,对企业、对
个人带来的只有损失,因此工作之前,一定要慎重选择、辨认正确。
3、选择最好的工作方法。做任何工作都有各种方法可以选择,也许也都可以
殊途同归。就像解数学题,方法有多种,既然同样可以得出答案,那么你会选择什
么方法呢,自然是最简便的。这样,才可以有更多的时间解其他难题,才能保证试
卷的质量。同理,找到最好的方法就能为我们节约不必要的时间的浪费。所以,在
工作前,请认真思考什么才是最好的方法,“磨刀不费砍柴工”说的就是这个。
4、工具的选择和使用。“工欲善其事,必先利其器”,选择好的工具能使得
事半功倍,而工具的使用就要求我们不懂莫装懂,能够虚心请教他人。自己懂的,
也能不因自己的私利而无视工作同伴的求教,毕竟,每个工作都不是仅凭个人能力
就能完成
。工作本是一个集体项目,愉快的合作才能提高效率。的
5、懂得劳逸结合。无论学习还是工作,劳逸结合是很重要的,它能使人事半
功倍。如果为工作操劳过度,影响的不仅仅是身体的健康,也会伴随工作效率的降
低。长时间工作是为了更好的完成工作,却事与愿违,岂不是“赔了夫人又折兵”,
管理者及上层领导提高工作效率的方法:
1、施行科学的工作计划采用计划管理。结合现实状况、历史状况、行业状
况、工作状况等,制定出科学合理的工作计划,并要求员工按照工作计划认真执
行,对于工作计划执行中出现的突变情况,要及时、正确的进行修正,施行科学的
工作计划是提高工作效率的保障。
2、引进适用的新设备。就生产方面来说,采用新设备往往都能极大的提高工
作效率,这方面是众所周知的。企业不应将眼光局限于此时此地,而应展望未来,
投向更长远的利益。当然,尽管知道提高工作效率的方法,自己也明白提高工作效
率的重要
性,却不能实行它或者说不能很好地实行,是现在很多人的通病。因此,提高
工作效率的关键在于有良好的工作习惯。
3、养成良好的工作习惯。你高效时间管理的十个方法:(1)生命规划(2)要事第
一(3)每天管理(4)任务简单(5)检查追踪(6)日清日新(7)杜绝拖延(8)条理整洁(9)
马上行动(10)授权
企
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