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周休1.5天人员劳动合同4篇

篇1

周休1.5天人员劳动合同

甲方（公司名称）:_______公司

地址:_______

法定代表人:_______

联系电话:_______

乙方（个人姓名）:_______

身份证号码:_______

联系地址:_______

联系电话:_______

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就工作内容、工作地点、工作时间、工作报酬、劳动保护、工作纪律等事项，达成如下协议：

第一条工作内容与地点

1.乙方受聘于甲方，担任_____职务，工作地点为_______（公司地址）。

2.乙方应遵守公司规章制度，服从公司管理。

第二条工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为每周工作5天，每日工作时间为____小时，具体工作时间安排将从公司制定的排班表中确定。

2.乙方每周可享受1.5天的周休假，具体休息时间将由公司根据业务需要确定。

3.在公司国家法定节假日期间，乙方可享受带薪休假。

第三条工资报酬

1.乙方的基本工资为_______元/月，具体工资组成将在工资单中详细列明。

2.乙方的工资将于每月的____日发放，工资结算方式为（银行转账/现金支领）。

第四条劳动保护

1.甲方将为乙方购买社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险），乙方应积极配合甲方进行相关手续。

2.甲方将为乙方提供必要的劳动防护用品，并保证工作环境的安全。

第五条工作纪律

1.乙方应严格遵守公司的工作纪律，不得迟到早退、旷工擅离职位等影响工作的行为。

2.乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息，尊重公司及员工之间的合法权益。

第六条合同期限与解除

1.本劳动合同自双方签署之日起生效，期限为_____年。

2.若因乙方违反劳动合同规定，甲方有权解除本合同；若因甲方原因解除合同，甲方应支付相应的经济赔偿。

3.双方如需终止合同，应提前_____天书面通知对方，并经双方协商一致解除。

第七条其他约定事项

1.本劳动合同内容经双方共同讨论，如有争议，应积极协商解决。

2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司盖章）：________乙方签字：________

签订日期：____年____月____日

注意：本合同一式两份，双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

篇2

周休1.5天人员劳动合同

甲方（雇主）：___________（公司名称）

乙方（劳动者）：___________（姓名）

鉴于甲方为招聘乙方从事工作，根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的相关规定和双方的协商，特订立本合同。合同内容如下：

一、工作内容及岗位

1.乙方接受甲方安排的工作，主要从事___________（工作内容），具体岗位为___________。

2.乙方在工作过程中需遵守公司规章制度和工作安排，服从公司领导的管理和安排。

二、劳动报酬

1.甲方向乙方支付的基本工资为人民币___________元/月，具体根据工作情况和市场行情确定。

2.乙方如有加班或节假日工作，按照国家法律规定支付加班费或节假日工资。

三、工作时间和休息

1.乙方的工作时间为每周工作___________小时，其中加班工作不超过每日3小时，每周不超过6小时。

2.乙方每周休息时间为___________天（含周日半天休息），另外可安排一天半休息时间（即周六下午休息）。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方购买意外伤害保险。

五、劳动合同的期限和解除

1.本合同自___________年___________月___________日起生效，至___________年___________月___________日终止。期满后如有需要，可双方协商续签。

2.若双方有解除合同的需要，需提前___________天书面通知对方，解除合同需双方协商一致。

六、其他条款

1.乙方需对公司的商业秘密和机密信息保密，不得擅自泄露给外界。

2.乙方在工作期间如有不适或疾病需提前通知公司，如影响工作需提供医嘱。

七