建材行业工作承诺书.docx

建材行业工作承诺书

合同编号：__________

甲方（承诺方）：__________

乙方（受益方）：__________

鉴于甲乙双方就乙方在甲方公司从事建材行业工作事宜达成一致，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本工作承诺书。

第一条工作内容

1.1乙方在甲方公司担任__________职位，具体工作内容为__________。

1.2乙方应遵守甲方的公司规章制度，认真履行岗位职责，积极配合甲方完成各项工作任务。

第二条工作期限

2.1本承诺书自双方签订之日起生效，有效期为__________年，自__________年____月____日至__________年____月____日。

2.2如双方同意续约，应提前__________个月书面签订续约协议。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工作报酬为每月人民币__________元（含税），按月支付。

3.2乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方公司规章制度及乙方实际工作情况进行支付。

第四条保密条款

4.1乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方公司的商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保密。

4.2乙方在离职后仍需继续承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的保密信息。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本承诺书的约定，应承担相应的违约责任，并向守约方支付违约金，违约金为__________元。

5.2本承诺书项下发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条其他约定

6.1本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本承诺书未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本承诺书具有同等法律效力。

甲方（承诺方）：__________

乙方（受益方）：__________

签订日期：__________年____月____日

一、附件列表：

1.建材行业工作承诺书

2.甲方公司规章制度

3.乙方个人简历

4.保密协议

5.工作交接清单

6.薪资结构说明

7.加班工资计算公式

8.奖金发放标准

9.甲方公司商业秘密、技术秘密清单

10.法院管辖权确认文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定履行岗位职责，严重影响到甲方公司的工作进度和业务发展。

2.乙方泄露甲方公司的商业秘密、技术秘密等保密信息，给甲方公司造成经济损失。

3.乙方未按照约定完成工作任务，导致甲方公司遭受第三方索赔。

4.乙方违反公司规章制度，涉及违法行为或严重职业道德问题。

5.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等报酬。

6.甲方未按照约定提供乙方的工作条件和发展机会。

7.甲方未按照约定履行保密义务，导致乙方权益受损。

三、法律名词及解释：

1.建材行业：指建筑材料的生产、销售和应用的行业。

2.承诺书：是指一方当事人向另一方当事人作出的具有约束力的书面承诺。

3.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.技术秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。

5.违约金：是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当向对方支付的金钱。

6.管辖权：是指法院对某一案件进行审理和判决的权力。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作能力不足：解决办法为甲方提供培训机会，提高乙方的工作能力。

2.乙方工作态度不端正：解决办法为甲方进行思想教育，引导乙方树立正确的工作态度。

3.乙方泄露公司秘密：解决办法为签订保密协议，加强乙方对保密意识的认识。

4.甲方未按约定支付报酬：解决办法为甲方按时支付工资、奖金等报酬，保障乙方权益。

5.甲方未提供约定工作条件：解决办法为甲方完善工作环境，提供必要的工作设备和资源。

6.发生争议：解决办法为通过友好协商解决，协商不成的可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方公司招聘专业人才，与乙方签订工作承诺书。

2.甲方公司与其他合作伙伴签订商业秘密保护协议。

3.甲方公司对员工进行保密教育和签订保密协议。

4.甲方公司与员工发生工资、奖金等报酬纠纷，需要解决违约责任。

5.甲方公司对员工进行岗位培训，提高员工工作能力。

6.甲方公司与合作伙伴发生合同争议，需要通过法院解决。