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劳动合同终止与离职补偿案例解析

合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

联系电话：【联系电话】

联系人：【联系人】

乙方（员工）：【全称】

身份证号码：【身份证号码】

住址：【住址】

联系电话：【联系电话】

鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，就劳动合同终止与离职补偿事宜达成如下协议：

第一条劳动合同终止

1.1双方同意，本合同终止日期为【终止日期】。

1.2双方同意，本合同终止的原因是【终止原因】。

1.3双方确认，本合同终止符合我国《劳动合同法》等相关法律法规的规定。

第二条离职补偿

2.1双方确认，乙方在甲方工作期间，甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，甲方应一次性支付给乙方社会保险补缴款【金额】。

2.2双方确认，乙方在甲方工作期间，甲方未按照《劳动法》规定支付乙方加班费，甲方应一次性支付给乙方加班费【金额】。

2.3双方确认，乙方在甲方工作期间，甲方未按照《劳动合同法》规定为乙方提供带薪年休假，甲方应支付给乙方未休年休假工资报酬【金额】。

2.4双方确认，本合同终止后，甲方应支付给乙方经济补偿金【金额】。

第三条支付方式

3.1甲方应在本合同终止之日起【支付期限】内，一次性支付给乙方上述各项补偿金。

3.2甲方支付补偿金的方式为【支付方式】，如银行转账、现金等。

第四条双方义务

4.1甲方应在支付补偿金后，为乙方提供相关证明，证明乙方已获得离职补偿。

4.2乙方应在收到补偿金后，不得以任何理由向甲方提出额外要求。

第五条争议解决

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条其他

6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：________________

乙方（员工）：________________

签订日期：【签订日期】

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方工作证明

3.社会保险补缴款计算明细

4.加班费计算明细

5.年休假工资报酬计算明细

6.经济补偿金计算明细

7.支付证明

二、违约行为及认定：

1.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费

2.甲方未按照《劳动法》规定支付乙方加班费

3.甲方未按照《劳动合同法》规定为乙方提供带薪年休假

4.甲方未在约定时间内支付离职补偿金

5.甲方未按照约定方式支付补偿金

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.离职补偿：用人单位依法支付给劳动者的经济补偿。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障制度。

4.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位应支付的工资报酬。

5.年休假：劳动者在一定时间内享受的带薪休假。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费

解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并可以向劳动监察部门投诉。

2.甲方未按照《劳动法》规定支付乙方加班费

解决办法：乙方有权要求甲方支付加班费，并可以向劳动监察部门投诉。

3.甲方未按照《劳动合同法》规定为乙方提供带薪年休假

解决办法：乙方有权要求甲方支付未休年休假工资报酬，并可以向劳动监察部门投诉。

4.甲方未在约定时间内支付离职补偿金

解决办法：乙方有权要求甲方按照约定时间支付离职补偿金，并可以向劳动监察部门投诉。

5.甲方未按照约定方式支付补偿金

解决办法：乙方有权要求甲方按照约定方式支付补偿金，并可以向劳动监察部门投诉。

五、所有应用场景：

1.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费

2.甲方未按照《劳动法》规定支付乙方加班费

3.甲方未按照《劳动合同法》规定为乙方提供带薪年休假

4.甲方未在约定时间内支付离职补偿金

5.甲方未按照约定方式支付补偿金