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北京小时工用工合同3篇

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北京小时工用工合同

第一章总则

第一条【目的】北京小时工用工合同（以下简称“本合同”）是甲方与乙方就乙方从事小时工作达成的一项书面协议，依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定订立。

第二条【甲方和乙方】

甲方：（以下简称为“公司”）

法定代表人：XXX

地址：北京市XXXXXX

联系电话：XXXXX

乙方：（以下简称为“小时工”）

身份证号码：XXXXXXXX

联系地址：北京市XXXXX

联系电话：XXXXX

第三条【工作内容】

1.乙方应按照公司的安排和要求，从事公司安排的小时工作。

2.公司有权对乙方的工作进行监督和检查，乙方应当配合并完成工作任务。

第四条【工作时间】

1.工作时间为每周不超过24小时。具体工作时间由公司根据实际情况安排。

2.如有需要加班工作，须提前与公司协商并获得公司的批准。

第五条【工资】

1.公司按照实际工作时间支付乙方工资，工资标准为XX元/小时。

2.工资支付方式为XX方式（现金/银行转账等）。

第六条【社会保险和福利】

1.公司为乙方购买工伤保险。

2.乙方在工作期间因工作引起的意外伤害，由公司承担相应责任。

第七条【工作保密】

乙方应当保守公司的商业秘密，未经公司允许，不得向任何第三方透露公司的商业机密。

第八条【工作纪律】

1.乙方应当遵守公司的工作纪律，不得擅离职守、迟到早退等。

2.乙方应当保持良好的工作态度，服从公司管理和安排。

第九条【解除合同】

1.本合同履行过程中如有争议，双方应友好协商解决，若协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解。

2.本合同经双方协商一致解除时，应书面签署解除协议。

第十条【其他约定】

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。

2.本合同自双方签署之日起生效，至XXXX年XX月XX日终止。

第十一条【附则】

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同的有效性、履行、变更和解释均适用中华人民共和国法律。

3.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

上述内容为《北京小时工用工合同》的具体内容，依据相关法律法规，双方应严格遵守合同约定，维护合同的法律效力。希望甲方和乙方能够共同遵守各项规定，共同推进工作，实现共同发展。愿我们共同努力，创造更加美好的未来！

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北京小时工用工合同

一、本合同是为了明确双方的权利和义务，维护劳动者的合法权益，调动劳动者的积极性，促进企业的经济效益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定的。

二、劳动合同双方当事人为：雇主____________、员工____________。本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、劳动合同签订地点在北京市______区______。

四、合同约定事项：

1、工作内容：员工应当按照合同规定的工作时间和工作职责，认真负责地完成工作任务。

2、工作时间：员工每天工作______小时，每周工作______天，休息日为______。

3、工作地点：员工工作地点为______。

4、工资待遇：员工的工资标准为______元/小时，支付方式为（天/周/月/年）______。

5、社会保险：雇主应当按照法律规定为员工购买社会保险。具体内容和标准按照国家要求执行。

6、劳动纪律：员工应当遵守企业的劳动纪律，不得擅自离岗，不得迟到早退，不得在工作时间内私自使用手机。

7、工作安全：雇主应当为员工提供良好的工作环境和必要的劳动防护设施，确保员工的身体健康和人身安全。

8、离职手续：员工在离职前应当提前______天向雇主提交书面申请，并完成相关手续。

五、违约责任：任何一方违反合同规定，应当依法承担违约责任。如造成损失的，应当赔偿损失。员工因违反规定被解除劳动合同的，应当按照法律规定给予相应的补偿。

六、争议解决：因履行本合同所发生的争议，应当友好协商解决。协商不成的，应当向有关劳动争议调解机构提出调解申请。

七、本合同未尽事宜，按照行业规定和相关法律法规执行。

雇主：___________员工：___________

签约日期：______年______月______日

以上为北京小时工用工合同内容，具体执行按照双方签订的合同约定为准。希望双方在合作中能够相互理解、信任，共同努力，实现双赢。

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