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成都市餐饮业劳动合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
一、合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,实行试用期制度。试用期为____个月,自乙方正式上班之日起计算。
3.试用期满,甲方对乙方的工作能力、工作表现和适应岗位情况进行考核。乙方同意接受甲方的考核。
二、工作内容
1.乙方在甲方从事餐饮服务工作,具体岗位为:__________。
2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证餐饮服务质量,维护甲方的形象和声誉。
三、工作时间和休息休假
1.乙方每周工作时间不超过40小时,具体作息时间按照甲方规定执行。
2.乙方享有国家法定节假日休息的权利,甲方应按照国家规定支付乙方加班费。
3.乙方同意根据甲方的工作需要,配合甲方调整工作时间和工作内容。
四、劳动报酬
1.乙方工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
2.甲方每月____日按时足额支付乙方工资,如遇节假日,提前支付。
3.乙方同意甲方根据其工作表现和甲方的经营状况,调整工资待遇。
五、社会保险
1.甲方按照国家和地方的有关规定,为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方同意甲方代扣代缴社会保险费,并按照甲方提供的缴费明细进行查询。
六、劳动保护和劳动条件
1.甲方提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。
2.甲方对乙方进行必要的职业培训,提高乙方的工作技能和服务水平。
3.甲方应按照国家和地方的规定,为乙方提供休息、用餐等场所。
七、解除和终止劳动合同的条件
1.双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,解除和终止劳动合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除和终止劳动合同:
(1)在试用期内,乙方不符合甲方录用条件;
(2)乙方严重违反甲方的规章制度;
(3)乙方严重失职,给甲方造成重大损害;
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正;
(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同;
(6)乙方被依法追究刑事责任。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;
(2)未及时足额支付乙方工资;
(3)未按照约定支付乙方加班费;
(4)甲方违反劳动合同的其他约定。
八、违约责任
1.双方同意履行本劳动合同,如一方违反合同规定,给对方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
2.双方在履行合同过程中,因不可抗力导致合同无法履行,双方互不承担违约责任。
九、争议解决
1.双方在履行本劳动合同过程中,发生劳动争议的,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十、其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同的修改、补充,应经甲乙双方协商一致,并以书面形式签订。
3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):__________
乙方(签名):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证明复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方税务登记证复印件
6.甲方社会保险登记证复印件
7.双方签订的劳动合同副本
8.甲方制定的规章制度
9.乙方的工作职责说明
10.甲方提供的培训资料
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,认定标准为国家相关法律法规的规定。
2.甲方未及时足额支付乙方工资,认定标准为不低于当地最低工资标准。
3.甲方未按照约定支付乙方加班费,认定标准为国家相关法律法规的规定。
4.甲方违反劳动合同的其他约定,认定标准为合同约定的内容。
5.乙方未按照甲方要求完成工作任务,认定标准为甲方的工作职责说明。
6.乙方严重违反甲方的规章制度,认定标准为甲方制定的规章制度。
7.乙方严重失职,给甲方造成重大损害,认定标准为实际情况。
8.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正
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