成都行政主管劳动合同样本.docx

成都行政主管劳动合同样本

合同编号：__________

甲方：__________（用人单位全称）

地址：__________

联系电话：__________

乙方：__________（劳动者全称）

身份证号码：__________

家庭住址：__________

联系电话：__________

第一章合同期限

第一条本劳动合同期限为：__________（固定期限/无固定期限）。

合同起始日期：__________

合同终止日期：__________

第二章工作内容

第二条乙方同意在甲方从事__________（岗位名称）工作，具体职责和要求如下：

1.乙方应按照甲方的规定，完成工作任务，保持职业操守，维护甲方利益。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。

第三条甲方应按照合同约定，为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境。

第四章劳动报酬

第四条乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，具体如下：

1.乙方月工资为：__________元（人民币）。

2.乙方工资支付时间为每月__________日。

3.乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、津补贴等。

第五章社会保险和福利

第五条甲方应按照国家和地方规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第六条甲方应提供乙方符合国家规定的福利待遇，包括年假、节假日慰问等。

第五章劳动保护和劳动纪律

第七条甲方应依法保障乙方的劳动权益，不得强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体健康有害的工作。

第八条乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第九条乙方如违反甲方规章制度，甲方有权根据实际情况给予纪律处分。

第六章合同的变更、解除和终止

第十条合同变更：双方同意，可以书面形式变更本合同的相关内容。

第十一条合同解除：

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方提前解除合同的，应提前__________天书面通知甲方。

3.甲方提前解除合同的，应提前__________天书面通知乙方。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形，乙方解除劳动合同的。

5.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形，乙方解除劳动合同的。

第十二条合同终止：

1.本合同期满，双方未续签的，合同自然终止。

2.乙方达到法定退休年龄的，合同自然终止。

3.乙方死亡或者被宣告死亡的，合同自然终止。

4.甲方依法解散、破产的，合同自然终止。

第七章争议解决

第十三条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八章其他

第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十五条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签字）：__________代表（签字）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.甲方工资支付凭证复印件

7.甲方与乙方签订的其他协议或文件（如有）

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，属于违约行为。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的，属于违约行为。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，属于违约行为。

4.甲方违反合同约定，违法解除或者终止劳动合同的，属于违约行为。

5.乙方未按照合同约定完成工作任务，损害甲方利益的，属于违约行为。

6.乙方违反甲方规章制度，损害甲方利益的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期间：劳动