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编号：__________
2024版劳务派遣人员用工协议书
甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日
2024版劳务派遣人员用工协议书
合同目录
第一章：总则
1.1定义与术语
1.2法律法规的适用
1.3协议的组成与生效
第二章：劳务派遣单位的基本情况
2.1派遣单位的名称与资质
2.2派遣单位的权利与义务
第三章：被派遣单位的基本情况
3.1被派遣单位的名称与资质
3.2被派遣单位的权利与义务
第四章：派遣人员的条件与职责
4.1派遣人员的招聘与筛选
4.2派遣人员的培训与管理
4.3派遣人员的职责与任务
第五章：派遣人员的工资与福利
5.1工资待遇
5.2社会保险与公积金
5.3休假与福利
第六章：合同的履行与变更
6.1合同的期限
6.2合同的履行地点与方式
6.3合同的变更与解除
第七章：争议解决与法律责任
7.1争议的解决方式
7.2法律责任的承担
7.3违约金与赔偿
第八章：合同的终止与解除
8.1合同终止的条件
8.2合同解除的条件
8.3合同终止与解除后的处理
第九章：保密与知识产权
9.1保密义务
9.2知识产权的保护
第十章：违约责任与赔偿
10.1违约行为与责任
10.2赔偿金额的计算
第十一章：不可抗力
11.1不可抗力的认定
11.2不可抗力事件的影响与处理
第十二章：合同的修改与补充
12.1合同的修改
12.2合同的补充
第十三章：合同的解除与终止
13.1合同解除的条件与程序
13.2合同终止的条件与程序
第十四章：附则
14.1合同的生效条件
14.2合同的保管与复印件
14.3合同的争议解释权
合同编号2024LP001
第一章：总则
1.1定义与术语
本协议中的“派遣单位”指的是：_________（派遣单位名称）。
本协议中的“被派遣单位”指的是：_________（被派遣单位名称）。
本协议中的“派遣人员”指的是：_________（派遣人员名称）。
1.2法律法规的适用
本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国的法律。
1.3协议的组成与生效
本协议自双方签字盖章之日起生效。
第二章：劳务派遣单位的基本情况
2.1派遣单位的名称与资质
派遣单位的名称：_________
派遣单位的营业执照编号：_________
派遣单位的主营业务：_________
2.2派遣单位的权利与义务
派遣单位应按照约定向被派遣单位提供符合约定条件的派遣人员。
派遣单位应负责对派遣人员进行必要的培训和管理。
第三章：被派遣单位的基本情况
3.1被派遣单位的名称与资质
被派遣单位的名称：_________
被派遣单位的营业执照编号：_________
被派遣单位的主营业务：_________
3.2被派遣单位的权利与义务
被派遣单位应按照约定向派遣单位支付派遣人员的工资、社会保险和公积金等费用。
被派遣单位应提供适当的劳动条件和工作环境给派遣人员。
第四章：派遣人员的条件与职责
4.1派遣人员的招聘与筛选
派遣人员的招聘由派遣单位负责，筛选标准由双方共同确定。
4.2派遣人员的培训与管理
派遣单位应负责对派遣人员进行必要的培训和管理，确保其符合岗位要求。
4.3派遣人员的职责与任务
派遣人员应遵守被派遣单位的规章制度，按照被派遣单位的工作要求履行职责。
第五章：派遣人员的工资与福利
5.1工资待遇
派遣人员的工资由派遣单位支付，标准不低于当地最低工资标准。
5.2社会保险与公积金
派遣单位应为派遣人员缴纳社会保险和公积金，具体缴纳标准和比例按当地政策执行。
5.3休假与福利
派遣人员享有的休假和福利按照被派遣单位的规章制度执行。
第六章：合同的履行与变更
6.1合同的期限
本协议的期限为：_________年，自协议生效之日起计算。
6.2合同的履行地点与方式
派遣人员在被派遣单位的工作地点为：_________。
派遣人员的工作方式为：全职。
6.3合同的变更与解除
协议的变更或解除需经双方协商一致，并书面签署。
第七章：争议解决与法律责任
7.1争议的解决方式
双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
7.2法律责任的承担
双方均应严格遵守本协议的约定，否则需承担相应的法律责任。
7.3违约金与赔偿
一方违反本协议的，应向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
第八章：合同的终止与解除
8.1合同终止的条件
本协议期满后，双方未续签或未达成续签协议的，本协议自行终止。
一方违反本协议的，对方有权解除
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