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2024《中小企业绩效考核管理中存在的问题与对策—以A国际货物运输公司为例》10000字.docxVIP

2024《中小企业绩效考核管理中存在的问题与对策—以A国际货物运输公司为例》10000字.docx

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    A国际货物运输公司以其高度的创新精神及先进的技术实力在全球市场上脱颖而出，其优秀的绩效考核管理制度为其带来了巨大的竞争优势然而，该公司在绩效考核过程中存在一些问题，包括员工对绩效的认识度不够绩效沟通不足以及绩效考核的内容不够完善因此，我们需要对这些问题进行全面分析，并提出改善措施首先，员工对绩效的认知度不够可能源于企业对绩效文化的忽视，使得员工对绩效有着模糊的认识和误解我们需要通过教育培训等方式提升员工对绩效的认识和理解，使其认识到绩效不仅仅是业绩的表现，更是企业文化的一部分，

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    中小企业绩效考核管理中存在的问题与对策—以A国际货物运输公司为例

    目录

    TOC\o1-2\h\u22602中小企业绩效考核管理中存在的问题与对策—以A国际货物运输公司为例 1

    6635一、引言 1

    3532二、文献综述 2

    24200（一）国内研究现状 2

    9001（二）国外研究现状 3

    15607三、绩效管理的理论概述 3

    21484（一）绩效管理的概念 3

    20383（二）绩效管理的主要内容 3

    4546（三）绩效管理的作用 4

    1745四、研究方法 4

    9131（一）文献研究

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