成都项目经理助理劳动合同示例.docx

成都项目经理助理劳动合同示例

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限

第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

第二条乙方担任甲方项目经理助理，主要工作内容包括：

1.协助项目经理进行项目规划、执行和监控；

2.负责项目文件的整理、归档和保管；

3.协助项目经理处理项目中的突发事件；

4.完成项目经理交办的其他工作。

三、工作时间和休息休假

第三条乙方每周工作__天，工作时间分别为：

1.上午：__时至__时；

2.下午：__时至__时。

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度和国家相关政策执行。

四、劳动报酬

第四条乙方劳动报酬为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

甲方每月__日之前准时支付乙方工资，如遇节假日顺延。

五、社会保险和福利待遇

第五条甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.工作午餐；

2.生日福利；

3.定期体检；

4.培训学习机会；

5.其他福利。

六、保密条款

第七条乙方在合同期间及解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。

乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。

七、合同解除和终止

第八条合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知对方。

第九条乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

1.在试用期内，不符合岗位要求的；

2.严重违反甲方规章制度的；

3.严重失职，给甲方造成重大损害的；

4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务产生影响的；

5.因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任的。

第十条甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：

1.未按照合同约定提供劳动条件的；

2.未按照合同约定支付劳动报酬的；

3.未按照合同约定缴纳社会保险的；

4.违反合同约定，侵犯乙方合法权益的。

八、争议解决

第十一条甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

第十二条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十三条本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.劳动合同书面文件

8.甲方规章制度书面文件

9.乙方个人信息登记表

10.乙方银行账户信息

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于未提供合适的工作场所、设备、工具等。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于迟延支付、少支付或不支付工资。

3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险，包括但不限于未按时足额缴纳各项社会保险费。

4.乙方未按照合同约定提供劳动，包括但不限于迟延提供、少提供或不提供劳动。

5.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密，包括但不限于泄露给第三方或自行使用。

6.甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益，包括但不限于侵犯乙方的人格尊严、休息休假权利等。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合招聘条件而约定的考察期。

3.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供的劳动，应得的工资、奖金、津贴和补帖等。

4.社会保险：国家通过法律强制实施的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方提供合适的劳动条件；严重情况下，可以向劳动监察部门投诉。

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