临沂市投资行业劳动合同模板.docx

  1. 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

临沂市投资行业劳动合同模板

合同编号:__________

甲方(用人单位):临沂市投资行业企业名称

地址:临沂市某某街道某某号

联系电话:xxxxxxxxx

电子邮箱:xxxxxxxxx

乙方(劳动者):

姓名:____________

性别:_______

身份证号码:____________

联系电话:____________

住址:____________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据法律法规、甲方规章制度及乙方的实际工作表现,可以与乙方续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____工作,具体职责和要求如下:

(详细工作内容由甲方根据实际情况填写)

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方制定的工作时间表执行。

3.2乙方应遵守甲方的考勤制度,按照甲方规定的时间上下班,迟到、早退、旷工等行为按甲方规章制度处理。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴、补贴等组成,具体工资待遇由甲方根据乙方的实际情况和甲方规定确定。

4.2甲方每月____日前向乙方支付工资,工资发放方式为____(现金、转账等)。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方的有关规定,为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等福利待遇,具体待遇按甲方规章制度和国家的有关规定执行。

第六条保密协议

6.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

6.2乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1在合同期内,甲乙双方解除或终止劳动合同的,应依照国家法律法规和甲方规章制度的规定办理。

7.2乙方提前解除劳动合同的,应提前____天书面通知甲方。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本劳动合同的,应承担相应的违约责任。

8.2乙方在合同期内解除劳动合同的,应支付甲方违约金____元。

第九条其他约定

9.1本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

9.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(用人单位):____________

乙方(劳动者):____________

签订日期:____年__月__日

一、附件列表:

1.乙方个人简历

2.甲方企业资质证明

3.社会保险缴纳证明

4.甲方制定的工作时间表

5.甲方规章制度

6.保密协议

7.劳动合同解除/终止证明

二、违约行为及认定:

1.乙方未按照甲方要求完成工作任务,视为违约。

2.乙方未按照保密协议保密,泄露甲方商业秘密等,视为违约。

3.乙方未提前书面通知甲方解除劳动合同,视为违约。

4.甲方未按照合同约定支付工资,视为违约。

5.甲方未按照合同约定提供福利待遇,视为违约。

三、法律名词及解释:

1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。

2.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,依法由用人单位为劳动者缴纳的保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.保密协议:双方约定对特定信息保密的协议。

4.违约金:违反合同约定的一方按照约定向对方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

解决办法:甲方应与乙方沟通,明确工作要求和完成时间,必要时进行培训或调整工作内容。

2.问题:乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法:甲方应与乙方解除劳动合同,并要求乙方承担违约责任。

3.问题:甲方未按时支付工资。

解决办法:甲方应及时支付工资,如逾期支付,应支付违约金,并承担相应的法律责任。

4.问题:乙方未提前书面通知解除劳动合同。

解决办法:甲方应要求乙方支付违约金,并有权拒绝乙方解除劳动合同。

五、所有应用场景:

1.临沂市投资行业企业与员工之间确立劳动关系。

2.企业提供就业机会,员工在企业指导下从事工作。

3.双方协商一致,签订劳动合同,明确双方权利义务。

4.企业为员工缴纳社会保险,提供福利待遇。

5.员工遵守企业规章制度,完成工作任务。

6.双方按照合同约定解除或终止劳动合同。

文档评论(0)

q96tcntzow + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档