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临沂市旅游行业劳动合同模板
合同编号:__________
甲方(用人单位):临沂市旅游发展有限公司
地址:山东省临沂市区街道号
联系人:
联系电话:
乙方(劳动者):
姓名:__________
性别:__________
身份证号:__________
联系电话:__________
住址:__________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据乙方工作表现和公司需要,可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。
1.3乙方根据个人意愿和公司规定,可以提前三十天通知甲方解除本劳动合同。
第二条工作内容
2.1乙方在本劳动合同期内,应履行甲方安排的旅游服务工作,遵守公司规章制度,完成工作任务。
第三条劳动报酬
3.1乙方工资待遇为:基本工资____元/月,绩效奖金根据乙方工作业绩发放。
3.2乙方按照国家规定享有五险一金,甲方按时足额为其缴纳。
3.3乙方加班按照公司规定支付加班费。
第四条工作时间
4.1乙方每周工作____天,每天工作____小时。
4.2乙方享有国家法定节假日休息,如需加班,应提前向甲方申请,并按照公司规定支付加班费。
第五条培训和学习
5.1甲方应为乙方提供旅游业务培训,提高乙方专业素质。
5.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训和学习活动,提升自身能力。
第六条保密协议
6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内,不得以任何方式泄露或盗用甲方的商业秘密、客户资料等。
6.2乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。
第七条解除和终止劳动合同的条件
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;
(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。
(1)甲方未按照本合同约定提供劳动报酬的;
(2)甲方未按照本合同约定提供劳动条件的;
(3)甲方违反国家规定,强迫乙方劳动的;
(4)甲方未经乙方同意,变更劳动合同内容的;
(5)甲方依法应当解除劳动合同的其他情形。
第八条违约责任
8.1甲乙双方违反本劳动合同的,应承担相应的违约责任。
8.2乙方提前解除劳动合同的,应提前一个月通知甲方,并按照甲方规定办理离职手续。
第九条争议解决
9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他约定
10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
10.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):临沂市旅游发展有限公司
乙方(劳动者):
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.临沂市旅游发展有限公司的营业执照复印件
2.乙方身份证复印件
3.劳动合同期限变更协议
4.保密协议
5.培训和学习证明
6.劳动者的绩效考核表
7.五险一金缴纳证明
二、违约行为及认定:
1.甲方违反合同约定,未按时支付乙方工资、加班费、奖金等,乙方可以解除合同并要求赔偿。
2.甲方未按照合同约定提供劳动条件,乙方可以解除合同并要求赔偿。
3.甲方未经乙方同意,变更劳动合同内容,乙方可以解除合同并要求赔偿。
4.乙方违反保密协议,泄露或盗用甲方商业秘密、客户资料等,甲方可以解除合同并要求赔偿。
5.乙方提前解除劳动合同,未提前一个月通知甲方,或未按照甲方规定办理离职手续,应承担违约责任。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间建立的劳动关系的书面协议。
2.保密协议:用人单位与劳动者之间签订的,要求劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内,不得泄露或盗用用人单位的商业秘密、客户资料等。
3.五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
4.法定节假日:国家规定的休息日,包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方在工作中受伤,应立即就医,并向甲方报告。甲方应按照相关规定为乙方申请工伤认定,并承担相应的赔偿责任。
2.乙方因个人原因无法继续履行合同,应提前一个月通知甲方,并按照甲方规定办理离职手续。
3.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费等,乙方可以与甲方协商解决,协商不成的可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4.甲方未按照合同
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