房地产劳动合同样本.docx

房地产劳动合同样本

合同编号：__________

营业执照号：

地址：

联系人：

联系电话：

身份证号：

地址：

联系人：

联系电话：

鉴于甲方是一家专业从事房地产开发、销售、物业管理的企业，乙方愿意加入甲方，共同为实现甲方的经营目标而努力。双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方在甲方的工作岗位、工作内容、劳动报酬、劳动保护、劳动条件等相关事项达成一致，签订本劳动合同。

一、工作内容

1.乙方向甲方提供__________岗位的劳动，具体职责和要求如下：

（1）负责__________；

（2）负责__________；

（3）负责__________；

（4）负责__________；

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量，不得无故拖延或拒绝。

二、劳动报酬

2.乙方享受__________元/月的奖金待遇。

3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。

4.乙方如因工作原因受到甲方表彰或奖励，甲方将给予相应的奖金或晋升机会。

三、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并指导乙方正确使用。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，确保乙方的社会保险权益。

4.甲方为乙方提供__________元/年的健康体检。

四、劳动条件

1.乙方的工作时间为__________，甲方严格执行国家关于工作时间的规定，确保乙方享有充分的休息和休假时间。

2.甲方按照国家和地方的规定，为乙方提供带薪年假、法定节假日等休假待遇。

3.甲方为乙方提供__________元/月的住房补贴。

4.甲方为乙方提供__________元/月的餐补。

五、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

3.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金、加班费等劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付，并有权要求支付赔偿金。

六、合同的解除和终止

1.任何一方提前解除或终止本合同，应提前__________天书面通知对方。

2.乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊、严重失职等行为，甲方有权立即解除本合同。

3.甲方因客观原因导致本合同无法履行，有权提前解除或终止本合同，并支付乙方相应的经济补偿。

七、争议解决

1.本合同的签订、履行、解除、终止以及双方的权利义务，适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方土地使用权证复印件

7.甲方建筑工程施工许可证复印件

8.甲方物业管理资质证书复印件

9.双方签订的保密协议复印件

10.甲方规章制度复印件

二、违约行为及认定：

2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，视为违约。

3.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、加班费等劳动报酬的，视为违约。

4.甲方未按照约定提供乙方工作环境、劳动保护用品、社会保险的，视为违约。

5.双方未按照约定解除或终止合同的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。

5.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按照约定提供劳动：及时沟通，明确工作职责和要求，必要时提供培训，如仍无法满足工作要求的，根据合同约定解除或终止合同。

2.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动保密协议约定的违约责任，要求乙方承担违约责任，如赔偿损失。

3.甲方未按照约定支付劳动报酬：立即支付乙方应得的工