LED商业照明企业员工福利管理制度.docxVIP

PAGE

PAGE1

LED商业照明企业员工福利管理制度

一、目的：确保本公司员工生活安定,逐步提高员工福利待遇,增强公司员工凝聚力，结合国家规定和公司实际情况，特制定本制度。

二、适用范围：公司所有人员

三、定义略

1、福利项目

A、员工结婚贺礼

B、员工生日贺礼

C、员工生育贺礼

D、员工死亡抚恤

H、妇女节贺礼

I、福利品发放

J、带薪年假

H、工龄奖

K、全勤奖

2、实施办法

A、员工结婚贺礼；

1、员工结婚经相关单位批准合法结婚且有关证明文件；

2、由当事人提出申请经审查，给予假期；

3、结婚公司发放贺礼:200元；

B、员工生日贺礼

生日人员名单由人力资源部公告祝贺，并每人发给礼金30元或发放生日蛋糕一个；

C、员工生育贺礼

凡女性员工经合法登记结婚具备结婚证明及出生证明；由当事人在1个月内提出申请，公司发放贺礼:200元；

D、员工死亡抚恤

员工死亡者由社会保险单位按规定给予抚恤金,公司给予一定金额的慰问；

E、员工妇女节贺礼

对公司女员工在三.八妇女节时，发放节日慰问品一份；

F、福利品发放

每月月底据情况发放水果、纸巾、洗衣粉等物品，以员工福利的形式在月底免费发放。

G、带薪年假

参照考勤年假相关规定执行；

H、工龄奖

（1）员工在公司工作满1年的员工，计算方法是：从员工入职的第2年开始计算；每月40元/月，以此类推。

（2）当月请假5天（含5天）以下者不扣工龄奖，请假5天以上取消当月工龄奖；员工请带薪年假时，不扣工龄奖。

K、全勤奖

（1）新员工入职当月无全勤奖，从次月开始计算；

（2）作业员、职员均有50元/月全勤，含在底薪中，凡迟到、旷工、早退或请假者，一律无全勤；

四、相关事项

以上相关福利，除员工生日贺礼、死亡抚恤、福利品、全勤奖、三.八妇女节等福利，入职起即可享受，其余福利须工作服务满一年方可享受。