慈溪市酒店业劳动合同协议.docx

慈溪市酒店业劳动合同协议

合同编号：__________

甲方（用人单位）：慈溪市酒店

地址：浙江省慈溪市街道号

联系电话：X

乙方（劳动者）：

身份证号码：

联系电话：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据实际情况和乙方意愿，可以提前解除或终止本劳动合同，但应提前____天通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理；

（2）按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量；

（3）保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；

（4）遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。

2.2甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应予遵守。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

3.2乙方享受国家法定节假日休息，甲方应按国家规定支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金组成，具体标准和要求如下：

（1）基本工资为每月____元；

（2）岗位工资为每月____元；

（3）绩效工资和奖金根据乙方的工作业绩和甲方规定发放。

4.2甲方每月____日按时足额支付乙方工资，如遇特殊情况，经乙方同意，可以适当延迟支付。

4.3甲方有权根据公司经营状况和市场行情调整乙方工资待遇，但应提前通知乙方。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、员工体检等。

第六条劳动保护和职业健康

6.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方在正常工作环境中工作。

第七条保密协议

7.1乙方同意在劳动合同期内及解除劳动合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第八条劳动合同的解除和终止

8.1在劳动合同期内，任何一方均有权提前解除或终止劳动合同，但应提前通知对方。

8.2甲方解除劳动合同的，应按照国家规定支付经济补偿。

8.3乙方违反劳动合同的，甲方有权解除劳动合同，并依法追究乙方法律责任。

第九条争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：慈溪市酒店

乙方（劳动者）：

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）营业执照复印件

2.乙方（劳动者）身份证复印件

3.社会保险参保证明

4.公积金参保证明

5.甲方规章制度

6.乙方岗位说明

7.乙方工作业绩考核标准

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付工资：甲方未按时足额支付乙方工资，或未经乙方同意延迟支付工资。

2.甲方未按照合同约定提供社会保险：甲方未按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险。

3.甲方未提供劳动保护或职业健康：甲方未提供符合国家劳动保护标准的劳动条件，或未定期进行职业健康检查。

4.乙方泄露甲方商业秘密：乙方在劳动合同期内及解除劳动合同后一年内，泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

5.乙方违反劳动合同其他条款：乙方违反合同约定的工作内容、工作时间、休息休假等条款。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有营业执照，招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，按照约定获得劳动报酬的自然人。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法设立的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如甲方延迟支付工资，乙方可以与甲方沟通要求按时支付；如甲方拒绝支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.社会保险问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方可以要求甲方补缴；如甲方拒绝补缴，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。