成都市物流行业物流经理劳动合同.docx

成都市物流行业物流经理劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

一、劳动合同类型及期限

1.1本劳动合同类型为：__________（全日制/非全日制）。

1.2本劳动合同期限为：__________年（月）。

1.3试用期为：__________个月。

二、工作内容

2.1乙方在甲方的工作岗位为：物流经理。

2.2乙方的工作职责如下：

（1）负责物流部门的日常管理工作；

（2）制定并实施物流战略、规划及管理制度；

（3）确保物流业务的正常运行，提高物流效率，降低物流成本；

（4）组织、协调、管理物流团队，提高团队凝聚力及执行力；

（5）与其他部门保持良好沟通和协作，共同完成公司目标。

三、劳动报酬

3.1乙方的工资为：__________元/月（或按实际工作天数计算）。

3.2乙方加班工资按照国家和地方的有关规定执行。

3.4乙方工资发放时间为每月__________日。

四、休息休假

4.1乙方按照国家和地方的有关规定享受法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

4.2乙方加班按照国家和地方的有关规定享受加班费。

五、社会保险

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

六、劳动保护

6.1甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动保护设施和劳动条件。

6.2乙方应严格遵守劳动安全卫生规定，自觉维护劳动安全卫生。

七、解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）乙方完全丧失劳动能力的；

（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

八、违约责任

8.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。

8.2乙方违反本劳动合同的约定，提前解除或终止劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。

九、争议解决

9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至__________年（月）__________日。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.甲方工资支付凭证复印件

7.甲方与乙方签订的其他协议或文件（如有）

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件，包括但不限于：

提供的个人信息不真实

无法胜任本职工作

有严重违法行为或不良记录

2.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于：

违反工作纪律，造成严重后果

利用职务之便，谋取私利

泄露公司机密信息

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，包括但不限于：

因疏忽大意导致公司财产损失

利用职务之便，损害公司利益

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正

5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同

6.乙方被依法追究刑事责任

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合录用条件的期限。

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