成都运营经理劳动合同样本.docx

成都运营经理劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。

1.3乙方提前解除劳动合同，应提前____天向甲方提出书面申请。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方担任运营经理职务，负责运营管理等工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

2.3乙方不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。

第三条劳动报酬

3.1甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险。

3.2甲方按照乙方的工作岗位、工作性质、工作绩效等因素，支付乙方工资。

3.3乙方加班工资按照国家和地方规定执行。

3.4乙方享受带薪年假、法定节假日等相关待遇。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

4.2乙方按照国家规定享受带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等相关休假待遇。

第五条劳动保护

5.1甲方应严格执行国家关于劳动保护的法律、法规和规定，确保乙方的生命安全和身体健康。

5.2甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.3乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，严格遵守安全生产规章制度。

第六条培训和晋升

6.1甲方应根据乙方的实际情况，提供相应的培训机会，提高乙方的工作技能和业务水平。

6.2甲方应根据乙方的表现和能力，给予晋升和晋级的机会。

第七条保密协议

7.1乙方同意在劳动合同期限内和解除劳动合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第八条解除和终止劳动合同

8.1甲方提前解除劳动合同，应提前通知乙方，并支付经济补偿。

8.2乙方提前解除劳动合同，应提前通知甲方，并支付违约金。

8.3劳动合同期满，双方未续签的，视为劳动合同自然终止。

第九条争议解决

9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.3仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险缴纳证明

5.工资银行转账记录

6.加班记录

7.培训记录

8.保密协议

9.劳动合同续签申请表

10.劳动合同解除/终止通知书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，或提供的设施、用品不符合国家标准。

2.甲方未按照约定支付乙方工资、加班工资、社会保险、福利待遇等。

3.甲方未按照约定提供培训、晋升机会，或未按照乙方表现和能力给予晋升、晋级。

4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

5.乙方未按照约定完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求。

6.乙方提前解除劳动合同，未按照约定提前通知甲方，或未支付违约金。

7.乙方未按照约定使用劳动保护设施和劳动防护用品。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依照我国劳动法规定，招用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的单位。

3.劳动者：在用人单位提供劳动条件，接受劳动报酬的公民。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

5.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事本职工作或接受用人单位安排的工作。

6.保密协议：劳动者与用人单位签订的，约定劳动者在劳动合同期限内和解除劳动合同后，不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。

解决办法：乙方可以要求甲方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品，或向劳动监察部门投诉。

2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、加班工资、社会保险、福利待遇等。

解决办法：乙方可以要求甲方支付应得的