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“山东省第七期（聊城）首席质量官”学习报告
“山东省第七期（聊城）首席质量官”学习报告
9月11日-14
9月11日-14日,参加了“山东省第七期（聊城）首席质量官”的培训。根
据国务院办公厅印发的《贯彻实施质量发展纲要2012年行动计划的通知》，制定
强化重点产品质量安全监管，推动企业落实质量安全主体责任，建立企业质量安
全控制关键岗位责任制。选择部分大中型企业率先试行“首席质量官”制度。
根据相关要求，其中江苏省最先出台了《关于推行首席质量官制度的实施意
见》和《首席质量官暂行管理办法》。随后，广东省、湖北省、山东省、甘肃省也各自在本省印发的贯彻实施质量发展纲要2012年行动计划中，明确提出“选择部分大中型企业试行首席质量官制度”。
一、首席质量官（CQO）的概念
（一）首席质量官是企业落实质量安全工作第一人，全面负责企业以产品（服务）质量为核心的经营管理，塑造企业质量竞争力。
（二）首席质量官作为企业质量安全工作全面负责的质量主管人员，一般应设在企业决策层，由企业法定代表人或主要负责人选拔任命，并授权开展工作。
（三）企业的质量管理、质量检验、质量安全等相关业务工作部门，应当隶属于首席质量官直接领导。
二、首席质量官岗位设置
首席质量官作为对企业质量安全工作全面负责的质量主管人员，一般应设在企业决策层，由企业法定代表人或主要负责人选拔任命，并授权其开展工作。企业的质量管理、质量检验、质量安全等相关业务工作部门，应当隶属于首席质量官直接领导。
三、首席质量官的工作职责、权责
（一）首席质量官的工作职责：立战略、建体系、做改进、搞统计、做培训、建文化
1、负责组织制定企业质量发展战略、年度质量工作计划和质量安全保障措
施；
2、建立并实施先进质量管理体系和管理方法；
3、组织实施质量改进、质量攻关等群众性质量活动；
4、实施质量成本管理，加强质量统计分析；
5、开展质量教育培训；
6、建设企业质量文化等。
（二）首席质量官的工作权责
1、建议权：向企业决策层提出加强质量工作的措施建议；
2、监督权：组织监督检查本企业各岗位质量工作责任制的贯彻落实；
3、把关权：部署对原料进厂、生产过程、出厂检验的检查把关；
4、“一票否决”权：主持本企业内质量考核，行使质量安全“一票否决”；
5、“责任”：企业发生重特大质量安全事故或者造成严重社会影响，首席质量官依法承担相应责任。
四、首席质量官的任职条件
1、品德：具有良好的职业道德和敬业精神，诚实守信、敢于负责；
2、法律：熟悉国家有关质量法律法规和质量政策；
3、资历：取得中级以上质量专业技术人员职业资格，或者具有大学本科以上学历和5年以上质量工作经历；
4、培训：经过质监部门组织的首席质量官任职培训并接受年度继续教育。此次培训按照国家总局试点培训要求设定，共讲授了八个方面：质量发展政
策；首席质量官制度讲解；中德质量文化比较及启示；质量管理体系模式的构建与实施；质量法律法规知识；企业质量战略；质量经济分析；品牌培育与管理。经过培训考核后，合格学员将颁发全国首席质量官证书，首席质量官并将接受年度教育。
2013年9月16日
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