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PDP性格测试与解析
PDP性格测试2PDP依据个性特质的不同,将人区分为五大族群,分别是老虎型、孔雀型、考拉型、猫头鹰型及综合各种特质的变色龙型。PDP的全称是ProfessionalDyna-MetricPrograms(行为特质动态衡量系统)老子天下第一以“秀”为中心默默无闻的坚持你讲道理吗?人生如戏全靠演技
PDP性格测试回答问题原则:如果答案是非常同意,请给自己打5分;
如果是比较同意,则打4分;
如果是差不多,打3分;
如果只是有一点同意,请打2分;
如果答案是不同意,就打1分。提醒你注意一点——回答问题时不是依据别人眼中的你来判断,而是你认为你本质上是不是这样的,看看问题吧:3
PDP性格测试1.你做事是一个值得信赖的人吗????????
2.你个性温和吗????????
3.你有活力吗????????
4.你善解人意吗????????
5.你独立吗????????
6.你受人爱戴吗????????
7.做事认真且正直吗????????
8.你富有同情心吗????????
9.你有说服力吗????????
10.你大胆吗????????411.你精确吗????????
12.你适应能力强吗????????
13.你组织能力好吗????????
14.你是否积极主动????????
15.你害羞吗????????
16.你强势吗????????
17.你镇定吗????????
18.你勇于学习吗????????
19.你反应快吗????????
20.你外向吗?21.你注意细节吗????????
22.你爱说话吗????????
23.你的协调能力好吗????????
24.你勤劳吗????????
25.你慷慨吗????????
26.你小心翼翼吗????????
27.你令人愉快吗????????
28.你传统吗????????
29你亲切吗????????
30.你工作足够有效率吗??????
PDP性格测试好啦,现在开始吧5把第5、10、14、18、24、30题的分加起来就是你的“老虎”分数;
把第3、6、13、20、22、29题的分加起来就是你的“孔雀”分数;
把第2、8、15、17、25、28题的分加起来就是你的“考拉”分数;
把第1、7、11、16、21、26题的分加起来就是你的“猫头鹰”分数;
把第4、9、12、19、23、27题的分加起来就是你的“变色龙”分数。
PDP性格测试假若你有某一项分远远高于其它四项,你就是典型的这种属性;假若你有某两项分大大超过其它三项,你是这两种动物的综合;假若你各项分数都比较接近,恭喜你,你是一个面面俱到近似完美性格的人;假若你有某一项分数特别偏低的话,想提高自己就需要在那一种动物属性的加强上下工夫了。我们就来逐一分析一下各种迥然不同的“动物”吧!6
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人物行为模式在意的是我不喜欢害怕关于赞美第一印象老虎孙悟空干你尊重我么没有效率拖拖拉拉被人利用从不赞美做事快孔雀猪八戒说你爱我么缺乏弹性墨守成规失去认同乱赞美交友快猫头鹰唐僧想你讲道理么朝令夕改行为鲁莽被批评不值得赞美做事面面俱到考拉沙僧看你懂我么出其不意强人所难失去保障不知道怎么赞美做人面面俱到
PDP性格测试15各种类型的核心风格老虎(支配)孔雀(表达)考拉(耐心)猫头鹰(精确)变色龙(整合)权威导向同理心强爱好和平喜欢精确协调性佳重实质报酬擅长语言表达持之以恒重视专业性配合度高目标导向自我宣传忍耐度佳服从制度团体润滑剂
16“老虎”一般企图心强烈,喜欢冒险,个性积极,竞争力强,凡事喜欢掌控全局发号施令,不喜欢维持现状,但行动力强,目标一经确立便会全力以赴。它的缺点是在决策上较易流于专断,不易妥协,故较容易与人发生争执摩擦。如果下属中有“老虎”要给予他更多的责任,他会觉得自己有价值,布置工作时注意结果导向,如果上司是老虎则要在他面前展示自信果断的一面,同时避免在公众场合与他唱反调。老虎型(支配型Dominance)
老虎型(支配型Dominance)个性特点:有自信,够权威,决断力高,竞争性强,胸怀大志,喜欢评估。
企图心强烈,喜欢冒险,个性积极,竞争力强,有对抗性。优点:善于控制局面并能果断地作出决定的能力;用这一类型工作方式的人成就非凡。缺点:当感到压力时,这类人就会太重视迅速的完成工作,就容易忽视细节,他们可能不顾自己和别人的情感。由于他们要求过高,加之好胜的天性,有时会成为工作狂。17
老虎型(支配型Dominance)老虎型工作风格的主要行为:交谈时进行直接的目光接触;有目的性且能迅速行动;
说话
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国家高级劳动关系协调师/AITA授证培训师/课程及师资体系建设专家/3家上市公司培训操盘经验/多家企业内训师体系建设辅导顾问。 专注课程开发、内训师培训及内训师体系建设、企业知识管理及企业大学构建。
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