员工哺乳期合同到期续延期条款模版.docVIP

员工哺乳期合同到期续延期条款模版.doc

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员工哺乳期合同到期续延期条款模版

协议书员工哺乳期合同到期续延期条款模版

甲方(雇主):________________

乙方(员工):________________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系,且乙方目前处于哺乳期,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,双方经友好协商,就乙方哺乳期合同到期后续延期事宜,达成如下协议:

一、合同到期日

乙方的劳动合同原定于____年__月__日到期。

二、哺乳期续延期

1.乙方在哺乳期内,甲方应依法延长乙方的劳动合同期限至哺乳期结束。

2.若乙方哺乳期结束日期晚于合同到期日,则甲方应将乙方的劳动合同期限延长至哺乳期结束。

三、工作安排

1.在哺乳期内,甲方应合理安排乙方的工作,确保乙方能够正常履行哺乳职责。

2.甲方不得因乙方哺乳期而降低其工资、福利等待遇,或解除、终止劳动合同。

四、合同续延期满后的处理

1.哺乳期续延期满后,双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,协商是否续签劳动合同。

2.若双方协商一致续签劳动合同,应按照相关法律法规的规定办理。

3.若双方协商不一致,甲方应依法支付乙方经济补偿。

五、争议解决

双方因履行本协议发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。

2.本协议自甲、乙双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(盖章):________________

乙方(签字):________________

签订日期:________________

协议书员工哺乳期合同到期续延期条款协议书

甲方(雇主):________________

乙方(员工):________________

签署日期:________________

概述:

本协议书旨在明确甲方与乙方在哺乳期合同到期后续延期的相关条款,确保双方权益,遵循相关法律法规,特制定本协议书。协议书内容包括但不限于:

①明确甲方与乙方的权利与义务;

②规定哺乳期合同到期后续延期的具体流程;

③明确变更和终止条款,以及保密条款(如适用)。

一、甲方与乙方的权利与义务

1.1甲方权利与义务

1.1.1甲方应依法保障乙方在哺乳期内的合法权益,不得解除或终止劳动合同;

1.1.2甲方应合理安排乙方的工作,确保乙方能够正常履行哺乳职责;

1.1.3甲方不得因乙方哺乳期而降低其工资、福利等待遇。

1.2乙方权利与义务

1.2.1乙方有权依法享受哺乳期权益,要求甲方延长劳动合同期限;

1.2.2乙方应按照甲方的工作安排,认真履行工作职责;

1.2.3乙方不得泄露甲方的商业秘密和敏感信息。

二、哺乳期合同到期后续延期流程

2.1哺乳期续延期申请

2.1.1乙方应在哺乳期结束前一个月内向甲方提出续延期申请;

2.1.2甲方应在收到申请后15个工作日内,对乙方的续延期申请进行审核;

2.1.3审核通过后,双方应签订书面协议,明确续延期的时间和其他相关事项。

2.2哺乳期续延期执行

2.2.1甲方应按照协议书的约定,延长乙方的劳动合同期限;

2.2.2甲方应确保乙方在续延期内的工资、福利等待遇不受影响;

2.2.3双方应遵循相关法律法规,履行各自的权益和义务。

三、变更和终止条款

3.1变更条款

3.1.1双方同意,本协议书的任何修改和补充,均应以书面形式进行,并经双方签字(或盖章)确认;

3.1.2任何修改和补充的内容,均不得与本协议书的基本原则和法律法规相抵触;

3.1.3修改和补充的内容自双方签字(或盖章)之日起生效。

3.2终止条款

3.2.1在协议书有效期内,如双方协商一致,可以提前终止本协议书;

3.2.2如一方严重违反本协议书的约定,另一方有权终止本协议书;

3.2.3协议书终止后,双方应按照相关法律法规的规定,处理后续事宜。

四、保密条款(如适用)

4.1保密义务

4.1.1双方同意,在协议书有效期内和终止后,对协议书内容和双方的商业秘密和敏感信息承担保密义务;

4.1.2双方不得向任何第三方披露对方的商业秘密和敏感信息,除非法律法规另有规定;

4.1.3保密义务不适用于公开信息或已经合法获得的信息。

五、执行和适用法律

5.1本协议书自双方签字(或盖章)之日起生效;

5.2本协议书的解释和执行,以及双方之间的争议解决,均适用中华人民共和国的法律;

5.3本协议书的任何修改和补充,均应以书面形式进行,并经双方签字(或盖章)确认。

甲方(盖章):________________

乙方(签字):________________

一、特殊应用场合

1.大型企业

在大型企业中,员工数量庞大,哺乳期员工的管理和合同续延期条款的执行需要更加规范和细

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