法律自考本科论文-校园招聘有效性的思考以四川京邦达物流科技有限公司为例 .docx

高等学历继续教育本科生毕业论文（设计）

高等学历继续教育本科生毕业论文（设计）

计）

学习类型?网络教育?成人教育?自学考试

助学单位XXXXXXXXXXXX专科学院

题目校园招聘有效性的思考

——以四川京邦达物流科技有限公司为例

专业XXXXXXXXXXXXXX

学生姓名张三

准考证号123456789

指导教师李四

成人继续教育学院教学服务部制表

二〇二X年X月X日

本科毕业论文校园招聘有效性的思考——以四川京邦达物流科技有限公司为例

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校园招聘有效性的思考

——以四川京邦达物流科技有限公司为例

专业：人力资源管理

学生：张三指导教师：李四

摘要

校园招聘在一定程度上解决了应届毕业生的就业压力，同时也有利于企业培养人才，也拉近了学校与企业之间的距离。如何改善校园招聘弊端，也是现阶段人力资源发展过程中不得不思考的问题。本文将实习经历与理论知识相结合，对国内校园招聘的现状进行分析，简要的阐述了校园招聘和校园招聘有效性，针对四川京邦达物流科技有限公司校园招聘中存在的问题提出相应解决措施，以提高校园招聘的质量，让校企双方的合作更加和谐，让应届毕业生拥有更好的就业机会，促进三方的和谐发展。

关键词：校园招聘有效性人力资源

ReflectionsontheEffectivenessofCampusRecruitment

--TakeSichuanJingbundaLogisticsTechnologyCo.,Ltd.asanexample

Major:Humanresourcesmanagement

Student:ZhangYueSupervisor:HuChun

Abstract

Therearemanyadvantagestoschool-enterprisecooperation,therearestillsomedisadvantages,howtoimprovetheseproblems,isthecurrentstageofhumanresourcesdevelopmentprocesshastothinkabouttheproblem.Thispapercombinestheinternshipexperiencewiththeoreticalknowledge,analyzesthecurrentsituationofcampusrecruitmentathomeandabroad,brieflyexpoundstheeffectivenessofcampusrecruitment,andputsforwardcorrespondingmeasurestosolvetheproblemsincampusrecruitmentofSichuanJingbangdaLogisticsTechnologyCo.,Ltd.,soastoimprovethequalityofcampusrecruitment,makethecooperationbetweenschoolsandenterprisesmoreharmonious,andpromotethedevelopmentofbothsides.

Keywords:CampusrecruitmentEffectivenessHumanResources

目录

TOC\o1-3\h\z\u

1绪言 1

1.1研究背景及意义 1

1.2国内校园招聘有效性的研究现状 1

1.3提高校园招聘有效性需考虑的各个因素 2

1.3.1学校、学生是否与所需岗位匹配 2

1.3.2招聘信息是否传达到位 2

1.3.3校园招聘中产生的各种成本 2

2校园招聘相关理论概述 3

2.1校园招聘含义 3

2.2校园招聘的形式 3

2.2.1专场招聘 3

2.2.2校园宣讲 3

2.2.3实习招募 4

2.2.4管理培训 4

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