管理学劳动合同原件.docx

管理学劳动合同原件

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

联系电话：__________________

地址：__________________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意聘请乙方在甲方单位从事管理学劳动合同规定的岗位工作，乙方愿意在甲方的领导下，履行岗位职责，共同努力实现甲方的发展目标。经双方友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

第一章总则

第一条本合同的订立，旨在遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，保障甲乙双方的合法权益。

第二条本合同所称甲方，是指按照《中华人民共和国公司法》等法律法规设立，具有独立法人资格的企业或其他经济组织。

第三条本合同所称乙方，是指符合国家就业规定，具有完全民事行为能力的劳动者。

第四条本合同的订立、履行、变更、解除或终止，均应遵循合法、公平、公正、自愿的原则。

第二章合同内容

第五条乙方在甲方的岗位为：__________________

岗位职责：__________________

第六条乙方的工资待遇：

1.基本工资：每月人民币__________元。

2.奖金：根据乙方的工作绩效、甲方经济效益等因素，按年度考核结果发放。

3.甲方为乙方缴纳社会保险，具体保险待遇按国家和地方政策执行。

4.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

5.甲方按照国家和地方规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第七条乙方的工作时间和休息休假：

1.乙方每周工作时间不超过__________小时，每小时工资为人民币__________元。

2.乙方享有国家法定节假日休息待遇，甲方应依法保障乙方的休息权利。

3.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可以调整乙方的工作时间。

第八条乙方的培训和晋升：

1.甲方应根据乙方的实际情况，提供相应的岗位培训。

2.甲方应根据乙方的能力和表现，为乙方提供晋升的机会。

第九条乙方的保密义务：

1.乙方在甲方工作期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

2.乙方在离职后，仍应对在甲方工作期间知悉的保密信息予以保密，保密期限为__________年。

第十条甲乙双方解除或终止本合同时，乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。乙方应在接到解除或终止劳动合同通知之日起__________日内，搬离甲方提供的住宿地，交还甲方提供的办公用品、工作证等物品。

第三章合同的变更、解除和终止

第十一条甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

第十二条甲乙双方解除或终止本合同时，应提前__________日书面通知对方。

第十三条有下列情形之一的，甲乙双方可以解除或终止本合同：

1.乙方因过失被甲方解聘的；

2.乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

3.乙方因国家法律法规规定的原因解除或终止劳动合同的；

4.甲方因国家法律法规规定的原因解除或终止劳动合同的；

5.其他双方约定的解除或终止劳动合同的情形。

第四章违约责任

第十四条甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。违约方应赔偿对方因此造成的损失。

第十五条甲方未按照本合同约定支付工资、奖金、福利等待遇的，乙方有权要求甲方支付；甲方未按照本合同约定提供劳动保护的，乙方有权要求甲方改正。

第五章争议解决

第十六条甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第六章附则

第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十八条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

甲方（用人单位）：__________________

乙方（劳动者）：__________________

签订日期：__________________

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）的营业执照副本复印件

2.乙方（劳动者）的身份证复印件

3.甲方提供的职位描述和工作说明书

4.乙方的工作成果证明文件

5.社会保险缴纳证明文件

6.甲方提供的培训资料和相关记录

7.乙方与甲方签订的其他协议或文件

二、违约行为及认定：

1.甲