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标准劳动合同范例适合不同工种
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
地址:__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,达成一致,签订本劳动合同,共同遵守。
第一条劳动合同类型
1.本合同为标准劳动合同。
2.乙方担任的职位:__________
3.乙方的工作地点:__________
第二条劳动合同期限
1.本劳动合同期限为:__________个月。
2.劳动合同期满前,如甲乙双方均无异议,可以续签。
第三条工作内容
1.乙方应按照甲方的要求,认真负责地完成所担任的职位职责。
2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。
第四条工作时间
1.乙方每周工作时间不超过:__________小时。
2.乙方的休息日安排按照国家的规定执行。
3.乙方的工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理确定。
第五条劳动报酬
1.乙方的月工资为:__________元。
2.乙方加班工资按照国家的规定执行。
3.乙方工资的支付方式为:__________
第六条社会保险
1.甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方应当积极参加社会保险,如实提供相关资料。
第七条劳动保护
1.甲方应按照国家的规定,为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。
2.乙方应遵守劳动安全卫生规定,自觉维护劳动生产秩序。
第八条培训
1.甲方应按照生产经营需要,对乙方进行必要的培训。
2.乙方应积极参加培训,提高自身职业技能。
第九条保密条款
1.乙方在合同期内和解除合同后一年内,不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
2.乙方违反本保密条款的,应承担相应的法律责任。
第十条解除和终止劳动合同的条件
1.甲乙双方协商一致,可以解除或终止劳动合同。
2.乙方提前解除劳动合同的,应提前:__________天书面通知甲方。
3.甲方根据国家规定和合同约定,可以解除或终止劳动合同。
第十一条经济补偿
1.甲方按照国家的规定,向乙方支付经济补偿。
第十二条争议解决
1.双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.双方对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十三条其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.社会保险参保证明
5.乙方银行账户信息
6.甲方规章制度
7.甲方培训计划
8.商业秘密和技术秘密的具体内容(如有)
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照合同约定提供劳动力的,视为违约。
2.甲方未按照合同约定支付工资、加班费、经济补偿的,视为违约。
3.甲方未按照合同约定提供劳动保护、劳动条件的,视为违约。
4.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密的,视为违约。
5.乙方未按照甲方安排的工作时间、工作内容提供劳动的,视为违约。
6.甲方未按照合同约定提供培训的,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.甲方:指用人单位。
3.乙方:指劳动者。
4.劳动合同法:指《中华人民共和国劳动合同法》。
5.社会保险:指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.经济补偿:指用人单位根据国家规定,在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。
7.违约行为:指当事人违反合同约定,导致合同不能履行或者造成对方损失的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方未按照合同约定提供劳动力。
解决办法:甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动力,必要时可解除合同。
2.问题:甲方未按照合同约定支付工资、加班费、经济补偿。
解决办法:乙方有权要求甲方支付应付款项,必要时可向劳动监察部门投诉。
3.问题:甲方未按照合同约定提供劳动保护、劳动条件。
解决办法:乙方有权要求甲方改善劳动条件,必要时可向劳动监察部门投诉。
4.问题:乙方泄露甲方商业
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