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提高执行力的几种方法

1、调整出良好的精力和情绪

我们什么时候效率是最低的？心情不好的时候，浑身没劲的时候，对吧？所以怎么调整出良好的状态呢？不要被负面情绪感染，保持出离心：当同事

抱怨、发泄不满、或者带着情绪和你沟通的时候，我会觉察到对方的状态：他现在充满怨气，他现在负面情绪强烈，当我觉察到这些的时候我发现自己会平静下来。

2、多做有热情的事“最好的时间管理就是做自己有热情的事情！”

每天做苦逼的事情，是在透支行动力，是在琢磨着怎么自己骗自己，自己说服自己。而且边干苦逼的事情，边抱怨也不是大丈夫所为。

能否用有热情的事来中和苦逼的痛苦？就像用水灭火一样？可不可以每天、每月、每年留20%的时间做一些自己喜欢的事情？同时想想怎样可以增加做喜欢事情的时间？

当然，这个前提是你要知道自己喜欢做什么。

3、做事之前看看资料是否齐全

很多人在做事过程中才发现缺少一些资料，准备资料的过程就影响了行动力和效率。

行动和资料分不开，就像行军打仗和粮草分不开一样，所谓“兵马未动，粮草先行！”

4、脑袋里有结果图像

结果图像是什么？就是任务达成时的那一幅幅画面。

个人认为预想结果图像符合大脑的运作方式：通常我们拿到一个待办事项立刻想的是：“怎么做？”，但其实大脑首先需要的是“为什么做？”和“做什么？”

5、加强检视积累经验

很多人会认同积累经验的重要性：经验越丰富，做事越轻松，越游刃有余，行动力强自然不在话下。

值得注意的是：被动积累是在做加法，主动积累是在做乘法。

6、烂的开始是完成的一半

好的开始是成功的一半，烂的开始是完成的一半

有一个烂开始，或许基本搞得差不多之后，那个你想要的“开始”，会自己浮现出来。

另外，往往当你把事情搞得差不多之后，也没有那么多时间让你纠结“完美的开始”，你要迅速做出决定，不纠结。