纺织行业劳动合同电子版.docx

纺织行业劳动合同电子版

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或者终止本劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事纺织行业相关工作，具体工作岗位为：__________。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不得超过40小时，每小时工资为人民币____元。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法支付乙方加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币____元，包括基本工资和绩效奖金。

4.2甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应缴纳的个人部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全。

6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，遵守安全生产规定。

第七条培训和晋升

7.1甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能。

7.2甲方根据乙方的表现和能力，可以提供晋升机会。

第八条保密协议

8.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

8.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第九条解除和终止劳动合同

9.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

9.2甲方违反本合同规定，乙方有权解除劳动合同。

9.3乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

10.3调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动者的体检报告

5.社会保险参保证明

6.劳动合同续签申请表

7.劳动合同解除/终止申请表

8.保密协议

9.甲方规章制度

10.工作场所安全评估报告

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供个人信息，包括但不限于身份信息、学历信息、职业资格信息等。

2.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。

3.甲方未按时足额支付乙方工资。

4.甲方未为乙方缴纳社会保险。

5.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或者工作质量不符合甲方要求。

6.乙方未遵守甲方规章制度，或者未按照甲方要求保守商业秘密和技术秘密。

7.乙方未按照约定提前通知甲方解除劳动合同。

8.甲方未按照约定提供培训和晋升机会。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。

3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险，实行的一种社会保障制度。

5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。

6.技术秘密：不为公众所知悉，具有实用性，能为权利人带来经济利益的技术信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方提供的个人信息不真实。

解决办法：要求乙方立即提供真实个人信息，并可要求乙方承担违约责任。

2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，要求甲方支付工资。

3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方可以依法向社会