建筑行业技术总监劳动合同.docx

建筑行业技术总监劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为建筑行业企业，乙方愿意加入甲方担任技术总监，双方经协商一致，特订立本劳动合同，共同遵照执行：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2双方同意，本劳动合同期满前____个月内，如双方无异议，本劳动合同自动续签。

第二条工作内容

2.1乙方作为甲方的技术总监，主要负责：

（1）全面负责甲方的技术管理工作，制定并实施技术发展战略和规划；

（2）组织研发团队，开展新技术、新产品、新工艺的研究与应用；

（3）负责甲方项目的技术指导与质量控制，确保项目顺利进行；

（4）建立并完善技术管理体系，提高企业技术创新能力；

（5）完成甲方交办的其他工作。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币____元（税前），按月支付。

3.2乙方享受按照国家规定和甲方规章制度规定的福利待遇。

3.3乙方加班工资、奖金、提成等收入，按甲方规章制度和相关法律法规规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间____小时，实行____制度。

4.2乙方依法享有带薪年休假、法定节假日等休假待遇。

4.3乙方因工作需要加班的，按国家规定支付加班费。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

5.2甲方依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。

5.3甲方建立健全职业健康安全管理体系，确保乙方在工作中的人身安全。

第六条保密协议

6.1乙方同意在劳动合同期内，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。

6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1本劳动合同的解除和终止，按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

7.3甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。

第八条违约责任

8.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿损失。

第九条争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方薪酬制度证明文件

8.甲方保密协议范本

9.劳动争议仲裁委员会联系方式

10.人民调解委员会联系方式

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间提供个人信息或提供虚假信息的，视为违约。

2.乙方未按照甲方工作安排履行职责的，视为违约。

3.乙方未按照保密协议保守甲方商业秘密的，视为违约。

4.甲方未按照约定时间支付工资的，视为违约。

5.甲方未按照约定提供劳动条件的，视为违约。

6.双方在履行合同过程中发生争议，不履行协商、调解程序，直接提起诉讼的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：提供劳动条件，支付劳动报酬，承担劳动保护责任的法人或其他组织。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理的自然人。

4.技术总监：负责企业技术管理、研发创新的最高职位。

5.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。

6.违约金：违反合同约定，按照约定或法定承担的金钱责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方提供的个人信息不真实。

解决办法：要求乙方立即提供真实信息，必要时依法解除劳动合同。

2.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：书面催告甲方支付工资，甲方仍不支付的可向劳动监察部门投诉。

3.问题：乙方违反保密义务。