医药销售主管岗位职责标准模板（四篇）.docVIP

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医药销售主管岗位职责标准模板

1、根据省区主管分配的区域业务目标，制订区域销售策略，组织业务代表实施和完成销售和开发目标。

2、制订区域业务人员发展规划，建立优秀高效的团队。

3、指导、培训业务员开展业务工作，保证本区域业务代表按公司规章制度开展工作。

4、控制本区域费用使用情况。

5、对本区域应收帐款进行控制，保证及时顺利回款。

6、收集本区域市场信息，评估市场容量、潜力、竞争态势，做好市场规划。

7、做好业务工作汇报，做好与公司各部门的配合，维护客户关系。

8、上级临时交付的任务

医药销售主管岗位职责标准模板（二）

1.执行公司整体推广策略，落实区域的销售推广方案，带领团队成员达成区域目标；

2.合理划分销售指标和市场，分配使用并监控区域市场费用及市场资源；

3.拜访维护区域内关键客户和学术带头人，开拓新市场和新渠道；

4.收集分析及反馈市场信息，掌握竞争对手策略与状况，提出相应解决方案；

5.解决产品推广过程中遇到的相关问题，包括但不限于断货、停药、商务和政府事务等；

6.招聘、培训和辅导团队成员，提高团队成员的销售技能，有效支持团队成员业务工作开展；

7.关注团队成员的职业生涯发展，激励改善团队成员绩效，增强团队凝聚力和归属感；

8.建立团队沟通渠道，确保通渠道的畅通，包括但不限于召开销售会议等；

9.遵守公司程序规范，定期提交各项销售报表；

医药销售主管岗位职责标准模板（三）

1、辖区内各类连锁药店、优质单体药店、门诊、社区卫生院的开发和上量推广，负责达成销售指标。

2、与自管商业及连锁客户建立良好的客情关系，跟进其铺货、补货、库存维护，以及产品知识培训、促销活动的组织实施等工作。

3、根据公司规定和计划，确保团队内销售费用使用的真实合理性，提高费用的使用效率。

4、搜集辖区内竞品的动态信息，并及时向公司反馈。

5、严格管理和使用促销品、宣传品、样品等物料。

6、组织区域会议及活动，及时完成各项报表。

医药销售主管岗位职责标准模板（四）

1、具有较强的主动意识，熟悉公司业务技术流程，积极主动地为公司寻找新的合作机会；达到年度业务目标和客户增长率；收集主要竞争对手及客户的信息。

2.工作积极努力，具有较强的团队协作能力，具有较强的学习意愿和学习能力，能承受工作压力；整合公司资源去满足业务目标及客户满意度；

____具有销售与竞争对手相区别的业务模块的能力。

4.出色的语言表达能力及电话交流技巧、人际交流技巧；能高效地与各团队配合工作；

5.寻找潜在客户并保持长期联系；组织并招待客户到访。