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- 2024-07-09 发布于中国
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薪酬结构和岗位职责（共3篇）合计（元）
5、
2、2提成工资：营销人员在完成目标责任销售额后，超额完成部份按不同客户类别规定的比例计提提
第1篇：薪酬结构和薪酬设计成工资。客户类别划分如下：
薪酬结构和薪酬设计a、新客户：自与公司签订第一份交易合同之日起在六个月交易期限内的客户；
基于职务说明书和绩效考评体系建立起来的薪酬制度，一般而言包括固定薪酬＋业绩薪酬＋福利等形b、老客户：公司原有客户及与公司交易期限届满六个月的客户；
式。除此之外，公司也可能视年度效益情况决
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