吉林省法律行业劳动合同范本.docx

吉林省法律行业劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：（填写全称）

地址：（填写详细地址）

联系电话：（填写联系电话）

乙方（劳动者）：（填写全称）

身份证号码：（填写身份证号码）

联系电话：（填写联系电话）

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为（填写合同期限，如：固定期限、无固定期限等）。

1.2劳动合同起始日期为（填写起始日期），终止日期为（填写终止日期）。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事（填写岗位名称）工作，并遵守甲方的规章制度、工作规程及职业道德规范。

2.2甲方根据乙方的实际情况和甲方工作需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应予接受。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过（填写每周工作时间），每周休息日不少于（填写休息日天数）。

3.2国家法定节假日和休息日，乙方按法律规定享有休息权。

第四条劳动报酬

4.1乙方工资为（填写工资标准），每月支付一次。

4.2乙方工资支付方式为（填写支付方式，如：现金、转账等）。

4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。

5.2乙方依法享受社会保险待遇。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规和甲方规章制度的工作环境和条件。

6.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并确保乙方的人身安全。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方的规章制度、工作规程及职业道德规范。

7.2乙方如违反甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定给予纪律处分。

第八条劳动合同的解除和终止

8.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）严重违反甲方的规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

8.3本劳动合同期满，甲乙双方均无异议，可以终止本劳动合同。

第九条经济补偿

9.1乙方如因个人原因提前解除本劳动合同，甲方有权按照相关规定向乙方支付经济补偿。

9.2乙方如因甲方原因提前解除本劳动合同，甲方应按照相关规定向乙方支付经济补偿。

第十条保密协议

10.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。

10.2乙方违反保密协议的，甲方有权追究乙方的法律责任。

第十一条争议解决

11.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十二条其他

12.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

12.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：（填写全称）

乙方（劳动者）：（填写全称）

签订日期：（填写签订日期）

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件

2.乙方（劳动者）身份证复印件

3.社会保险参保证明

4.工资支付凭证

5.甲方规章制度、工作规程及职业道德规范

6.保密协议

7.劳动争议调解协议

8.劳动争议仲裁申请书

9.劳动合同解除或终止证明

10.其他与劳动合同相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护用品等。

2.甲方未按时足额支付乙方工资。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

4.甲方违反保密协议，泄露乙方提供的保密信息。

5.乙方违反甲方的规章制度，严重违反劳动合同约定。

6.乙方未经甲方同意，擅自离岗或解除劳动合同。

7.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、意外伤害等社会风险而实行的一种社会保障制度。

6.经济补偿：用人单位根据劳动者解除或终止劳动合同的情况，依法支付给劳动者的补偿。

7.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。

8.违约行为