建筑设计行业劳动合同样本.docx

建筑设计行业劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前解除或延长劳动合同，但应提前____天通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成，具体标准如下：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效，每月发放；

（3）其他补贴：按照甲方的相关规定执行。

3.2乙方工资支付时间为每月__日之前，甲方不得无故拖欠乙方工资。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。

4.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应如实提供相关证件，以便甲方为其办理社会保险手续。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应按照相关法律法规和国家标准，为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，乙方应正确使用劳动保护用品。

6.3甲方应按照相关规定，为乙方提供培训和学习机会，提高乙方的工作技能和综合素质。

第七条保密条款

7.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。

7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

第八条解除和终止劳动合同的条件

8.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。

8.3甲方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

8.4乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的，甲方可以立即解除劳动合同。

8.5乙方因过失导致合同解除的，不得要求甲方支付经济补偿。

第九条经济补偿

9.1双方解除或终止劳动合同，符合国家规定应当支付经济补偿的，甲方应按照相关规定支付乙方经济补偿。

9.2经济补偿的计算方法和标准按照甲方的相关规定执行。

第十条争议解决

10.1双方在履行劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。

11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同样本

8.甲方规章制度

9.甲方社会保险登记证复印件

10.乙方社会保险个人信息表

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方未按合同约定完成工作任务的，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息的，视为违约。

4.甲方未按合同约定支付乙方工资的，视为违约。

5.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。

6.甲方提前解除劳动合同未支付经济补偿的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单