环保传媒劳动合同样本.docx

环保传媒劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：_______环保传媒有限公司

地址：_______市_______区_______街道_______号

联系电话：_______

电子邮箱：_______

乙方（劳动者）：_______

身份证号码：_______

联系电话：_______

电子邮箱：_______

第一条劳动合同类型

1.1本劳动合同期限为固定期限劳动合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______年。

1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，有权提前解除本劳动合同，具体解除条件、程序及补偿办法按照甲方内部的有关规定执行。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求，担任_______职位，负责_______工作。

2.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持职业操守，认真履行工作职责。

第三条劳动报酬

3.1甲方按照乙方的实际工作时间支付工资，工资标准为每月_______元人民币。

3.2乙方加班工资按照甲方所在地的相关规定支付。

3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方社会保险待遇。

3.4甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以给予乙方适当的奖金、补贴等激励。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过_______小时，每周休息日不少于_______天。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假办法按照甲方的有关规定执行。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应按照相关法律法规和国家标准，为乙方提供符合安全、卫生、健康的工作环境和条件。

5.2甲方应定期对乙方进行安全、卫生、职业病防治等方面的培训和教育。

5.3甲方应按照相关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

第六条合同的变更、解除和终止

6.1在合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以变更本劳动合同的内容。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

6.2甲乙双方提前解除、终止劳动合同的，应当按照国家法律法规的规定办理相关手续，并支付相应的经济补偿。

6.3有下列情形之一的，甲乙双方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；

（5）乙方被追究刑事责任；

（6）法律法规规定的其他情形。

第七条违约责任

7.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，应当承担相应的违约责任。

7.2甲方未按照本劳动合同的约定支付劳动报酬、提供劳动条件的，乙方有权要求甲方支付劳动报酬、提供劳动条件；给乙方造成损害的，乙方有权要求甲方承担赔偿责任。

7.3乙方未按照本劳动合同的约定履行工作职责的，甲方有权解除本劳动合同，并要求乙方支付违约金。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：_______环保传媒有限公司

乙方（劳动者）：_______

签订日期：_______年_______月_______日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动者的社会保险缴费证明

5.劳动者的银行账户信息

6.甲方规章制度

7.甲方内部职位说明

8.甲方薪酬福利政策文件

9.甲方工作时间规定

10.甲方提供的劳动保护用品清单

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗或未经同意提前离职

2.乙方违反甲方规章制度，造成经济损失或恶劣影响

4.甲方未按时足额支付乙方工资及社会保险待遇

5.甲方未提供乙方规定的劳动条件或保护措施

6.甲方违法解除或终止劳动合同，未支付经济补偿

7.甲方未按约定提供休假待遇或强迫乙方加班

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限劳动合同：双方约定有明确起始和结束时间的劳动合同。

3.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或提供服务。

4.经