派遣公司制度牌.docx

“四工”人员管理暂行规定

一、為加强我企业临時用工管理，理顺用工渠道，根据上级劳動部门和公安机关规定的规定,制定本暂行规定。

二、本暂行规定所称“临時用工”是指各單位使用的劳動记录外的临時性农民工、待业人员、退休职工經劳動部门审批，来自农村的建筑、劳务等企业人员。

三、临時用工管理实行“谁使用、谁管理、谁负责”的原则。

四、各單位招用临時用工应有劳動(人事)部门按国家有关规定手续，严禁换人或私自转包工程任务或劳务；严禁招用未满拾六周岁的童工；不得安排有禁忌作业规定的人员從事禁忌范围的作业。临時用工不得安排從事特种作业，确属需要的，必须持有特种作业操作证或上岗证。

五、用工單位(指企业属各基层單