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岗位体系
1目的
根据企业战略，為了經营目的顺利有效实行的需要，企业设置對应匹配的岗位。為了规范及统一管理企业各类岗位，形成企业岗位体系和岗位阐明書，以便為招聘、培训、薪酬、绩效等工作有效開展，特制定本规范。
2合用范围
本规范包括企业岗位体系及岗位阐明書，合用于我司所有岗位。
3职责
企业各部门（含部门、事业部、分企业），负责提出岗位设置需求。
人事行政部负责汇总各部门岗位需求，维护《岗位体系和编码》。
人事行政部负责编制《岗位阐明書》模板，组织或汇总岗位的工作事项及目的规定并進行整顿汇总。
企业各部门按规定填写《岗位阐明書》模板，形成该类岗位的《岗位阐明書》。
人事行政部负责汇编《岗位阐明
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