日文版劳动合同生物技术行业.docx

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日文版劳动合同生物技术行业

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

法定代表人:__________

联系电话:__________

乙方(劳动者):__________

性别:__________

身份证号码:__________

联系电话:__________

地址:__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方向甲方提供劳动力,甲方向乙方支付劳动报酬事宜,经双方协商一致,特订立本合同,以共同遵守。

第一条劳动合同内容

1.1乙方同意在甲方从事__________工作,具体职责和要求如下:

(1)__________

(2)__________

(3)__________

1.2甲方应按照本合同约定,向乙方支付劳动报酬,具体报酬标准如下:

(1)基本工资:__________元/月;

(2)绩效奖金:根据乙方的工作绩效,按照甲方的相关规定发放;

(3)甲方应按照国家和地方的有关规定,为乙方缴纳社会保险费;

(4)甲方应按照国家和地方的有关规定,为乙方支付加班费、奖金、补贴等。

第二条劳动合同的期限

2.1本劳动合同期限为__________年,自__________之日起至__________日止。

2.2双方同意,本劳动合同期满后,如乙方愿意继续履行劳动合同,甲方也愿意继续聘用乙方,双方可签订新的劳动合同。

第三条劳动条件和劳动保护

3.1甲方应按照国家和地方的有关规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护设施。

3.2甲方应定期为乙方进行健康检查,保障乙方身体健康。

3.3甲方应尊重乙方的人格尊严,不得歧视、侮辱、虐待乙方。

3.4甲方应按照国家和地方的有关规定,保障乙方享受法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假权利。

第四条劳动报酬的支付

4.1甲方应按照本合同约定,按时足额支付乙方劳动报酬。

4.2甲方应每月__________日之前,将乙方劳动报酬支付到乙方指定的银行账户。

4.3甲方支付乙方劳动报酬时,应依法代扣代缴个人所得税等税费。

第五条保密条款

5.1乙方同意,在合同期限内及合同终止后,对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

5.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。

第六条合同的变更、解除和终止

6.1任何一方不得擅自变更本合同的内容。如双方同意变更,应签订书面变更协议。

6.2双方协商一致,可以解除本合同。

6.3有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)乙方严重违反甲方的规章制度;

(2)乙方严重失职,给甲方造成重大损害;

(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,乙方拒不改正;

(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同;

(5)乙方被依法追究刑事责任。

6.4本劳动合同期满,双方未续签新的劳动合同,本合同自然终止。

6.5双方同意,本合同的解除或者终止,应办理相应的手续,包括但不限于办理工作交接、结算劳动报酬等。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定,导致合同解除或者给另一方造成损失的,应承担违约责任,向另一方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。

7.2甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬的,乙方有权要求甲方支付劳动报酬,并有权要求甲方支付迟延支付劳动报酬的违约金。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.2双方同意,仲裁是解决争议的手段,仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜,双方可另行协商,签订补充协议。

9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

签订日期:__________

一、附件列表:

1.乙方简历

2.乙方学历证明

3.乙方职业资格证书

4.甲方营业执照副本

5.甲方组织机构代码证

6.甲方税务登记证

7.甲方社会保险登记证

8.劳动者的工资支付凭证

9.劳动者的工作绩效评估报告

10.甲方和乙方签订的其他协议或补充协议

二、违约行为及认定:

1.甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬,经乙方催告后仍不支付的,构成违约。

2.甲方未按照本合同约定提供劳动条件的,构成违约。

3.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险费的,构成违约。

4.乙方未按照本合同约定提供劳动力的,构成违约。

5.乙方未按照本合同

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