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赣州市体育服务劳动合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据工作需要,可以提前解除劳动合同,但应提前____天通知乙方。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方从事____工作,具体职责和要求如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
2.2乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,不得擅自离岗。
第三条劳动报酬
3.1乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
3.2甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险,具体待遇按照甲方的规定执行。
3.3乙方享受法定节假日、年假、病假等休假待遇,具体规定按照甲方的规定执行。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过____小时,每周休息日为____天。
4.2乙方按照国家规定享受带薪年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。
第五条劳动保护和安全
5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。
5.2乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度,确保自身和他人的安全。
第六条知识产权和商业秘密
6.1乙方在劳动合同期内和解除劳动合同后____年内,不得以任何方式泄露、转让、许可他人使用甲方商业秘密和技术秘密。
6.2乙方在劳动合同期内创作的职务作品,其知识产权归甲方所有。
第七条解除和终止劳动合同的条件
7.1甲方解除劳动合同的条件:
(1)乙方严重违反甲方规章制度;
(2)乙方严重失职,给甲方造成重大损失;
(3)乙方与其他用人单位存在劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响;
(4)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作;
(5)甲方根据企业经营需要,依法解除劳动合同。
7.2乙方解除劳动合同的条件:
(1)甲方未按照约定提供劳动条件;
(2)甲方未按照约定支付劳动报酬;
(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险;
(4)甲方违反法律法规规定,强迫乙方劳动;
(5)乙方因个人原因需要解除劳动合同。
第八条违约责任
8.1甲乙双方违反本劳动合同的规定,给对方造成损失的,应承担违约责任。
8.2乙方违反本劳动合同第七条的规定,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。
第九条争议解决
9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2甲乙双方对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.社会保险缴纳证明
5.甲方规章制度
6.甲方安全生产规章制度
7.甲方提供的劳动条件证明
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照约定提供劳动条件,认定标准为未提供合同约定的工作场所、设备、工具等。
2.甲方未按照约定支付劳动报酬,认定标准为支付的工资低于当地最低工资标准或未按时支付工资。
3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险,认定标准为未按照法律法规规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.乙方违反劳动合同第七条的规定,认定标准为乙方泄露、转让、许可他人使用甲方商业秘密和技术秘密,或从事与甲方竞业的业务。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.劳动报酬:劳动者按照约定完成劳动任务后,用人单位支付给劳动者的报酬。
3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。
4.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按照约定提供劳动条件。
解决办法:乙方可以与甲方协商解决,如协商不成,可以向劳动行政部门投诉或申请
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