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2024单休劳动合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________________
地址:__________________
联系电话:__________________
乙方(劳动者):__________________
身份证号码:__________________
联系电话:__________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,现就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议:
一、劳动合同双方的基本情况
1.甲方为_______(行业),乙方为具有_______(职业技能/文化程度)的劳动者。
(1)乙方在甲方担任_______(职务/工种);
(2)乙方的工作地点为:__________________;
(3)乙方的上班时间为:__________________。
3.本合同期限为_______年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、劳动报酬
2.甲方每月_______日前以货币形式支付乙方工资,如遇节假日或公休日,甲方应提前支付。
3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。
三、工作时间与休息休假
1.甲方实行单休日制度,乙方每周工作_______天,休息_______天。
2.甲方依法保障乙方享有法定节假日休息权利。
3.乙方因个人原因需要请假,应提前向甲方提出申请,经甲方批准后方可休假。
四、保险福利
1.甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供_______(是否提供)住房公积金。
3.甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品,并对乙方进行安全卫生培训。
五、劳动纪律
1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
2.乙方应遵守甲方的保密规定,不得泄露甲方商业秘密。
3.乙方应按时完成甲方分配的工作任务,不得无故拖延或拒绝。
六、合同解除和终止
1.在合同期限内,任何一方均有权提前解除合同,但应提前_______天通知对方。
(1)乙方严重违反甲方规章制度;
(2)乙方提供虚假个人信息;
(3)乙方因犯罪被追究刑事责任。
3.本合同到期后,如双方同意续签,应提前_______天协商达成一致,并签订新的劳动合同。
七、违约责任
1.任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。
2.因不可抗力导致合同无法履行,双方互不承担违约责任。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.双方对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________________
乙方(劳动者):__________________
签订日期:__________________
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时
1.甲方有权根据生产经营需要,调整乙方的职务、工种和工作地点。调整前,甲方应通知乙方,并协商一致。
2.甲方应按照国家和地方政府的法律法规,为乙方提供必要的劳动保护措施,确保乙方的人身安全。
3.甲方有权根据乙方的实际工作表现,给予奖励或惩罚。奖励或惩罚的具体办法另行制定。
4.甲方在合同期限内,有权解除合同,但应提前通知乙方。甲方解除合同的原因包括但不限于:
(1)乙方严重违反甲方规章制度;
(2)乙方提供虚假个人信息;
(3)乙方因犯罪被追究刑事责任。
5.甲方在合同期限内,有权根据乙方的实际工作表现和甲方的经营状况,调整乙方的工资待遇。调整前,甲方应与乙方充分协商。
二、当乙方为主导时
1.乙方有权根据个人的职业发展和个人意愿,提出辞职。辞职应提前通知甲方,具体提前通知期限由双方协商确定。
2.乙方有权在合同期限内,要求甲方调整其职务、工种和工作地点。调整前,乙方应与甲方充分协商。
3.乙方有权根据国家和地方政府的法律法规,要求甲方提供必要的劳动保护措施,确保乙方的人身安全。
4.乙方在合同期限内,有权根据个人的实际工作表现,争取奖励或避免惩罚。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习,提高自身的职业技能和工作效率。
5.乙方在合同期限内,有权在符合法律法规和甲方规章制度的前提下,提出与甲方解除合同。解除合同的原因包括但不限于:
(1)甲方未按照合同约定支付工资;
(2)甲方未按照合同约定提供劳动保护措施;
(3)甲方未按照合同约定提供培训和学习机会。
三、当有第三方中介时
1.甲方和乙方在
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