- 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
界面设计l+x题库含参考答案
一、单选题(共60题,每题1分,共60分)
l、在Window操作系统上,操作AfterEffects(AE)软件,把时间轴往
一
前移动帧的快捷键是()。
A、fn+上箭头键
B、fn+下箭头键
C、下箭头键
D、上箭头键
正确答案:D
2、互相靠近的元素看起来属于一组,而那些距离较远的则自动划分组
外,距离近的关系紧密,以上体现了格式塔心理学的哪个原理?
A、邻近性原则
性
B、共同方向
C、完整性原则
D、相似性原则
正确答案:A
3、下面哪项属千动效参数文档中需要量化的参数:()。
A、动效时长;
B、动效变化形式;
C、动效曲线
D、以上皆是
正确答案:D
4、线框图是()的,而视觉稿则是增加了细节,细节丰富高还原度的。
将线框图视作为骨架,在此基础上加入配色,搭配好字体,注入品牌相
关的素材,对内容布局进行适度调整,加入样式合适的导航,视觉稿就
出来了。
A、保真
中
B、低保真
C、高保真
D、适度
正确答案:B
5、用户研究中属千定性研究的方法是()
A、日志文件分析
B、调查问卷
C、焦点小组
D、数据分析
正确答案:C
6、关千用户画像的说法,错误的是()
A、一个独特而强有力的工具,它一
用户画像,是交互设计中定是具体真
实的用户
B、范围层、战略层、框架层、结构层、表现层
C、用户画像,也叫人物模型
D、用户画像的特性来源千研究众多的真实用户的行为和动机
正确答案:A
7、通常动效设计师采用表格的方式将动效三大参数()进行量化。
A、变化时长.曲线
B、变化时间.曲线
C、变化.时长.直线
D、层次.时长.曲线
正确答案:A
8、卡片分类法借助千卡片,让被调研用户对卡片上的主题按照他们所认
为的逻辑进行分组,它是()、确定功能和内容逻辑关系的一种非常有
效的手段。
A、息
感知客户信
B、制定信息渠道
C、开发新型技术
D、构建信息框架
正确答案:D
9、层级动效:用来反映页面之间或界面元素之间的层级关系,让用户知
道当前所处页面的层级,以及页面之间的()关系。
A、层次
B、信息
C、前后
D、逻辑
正确答案:D
10、()是基千发光体的色彩模式
A、RGB
B、Lab
C、CMYK
D、HSB
正确答案:A
11、何的目的是为了能够更加有效地指导设计活动的开展,从而产生积
极的结果?
A、研究
B、调研
C、记录
D、科研
正确答案:B
12、克隆的模式有几个?
A、6
B、5
C、3
D、4
正确答案:B
您可能关注的文档
- 2014呼吸内科试题及答案.pdf
- 16年学业水平测试模拟试题语文3及参考答案.pdf
- 【2020教科版三年级下册科学】全册3单元教案设计.pdf
- 《中职语文》期末考试试卷及参考答案.pdf
- 《焊工工艺与技能》试题及答案.pdf
- 六年级数学下册总复习资料.pdf
- 六年级上册综合复习资料.pdf
- 临检试题及答案.pdf
- 理论题库(100题)题库(100道).pdf
- 老年照护考试模拟题(含参考答案).pdf
- 2024染发行业趋势白皮书.pdf
- 企业行政前台电话接听礼仪培训课件.pdf
- 核药行业深度报告:高壁垒铸就双寡头,点亮核药星辰大海.pdf
- 茶饮行业深度报告:东方茶走进下沉,走向世界(202406).pdf
- [吉林]2023年吉林农业大学招聘18人(7号)笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- [台州]浙江台州市立医院招聘采购部工作人员笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- [吉安]2023年江西吉安职业技术学院机械与电子工程学院外聘教师招聘笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- [台州]浙江台州温岭市委机构编制委员会办公室招聘编外人员笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- [台州]浙江台州温岭市禁毒办招聘禁毒社工笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- [台州]浙江台州玉环市医疗保障局招聘编外工作人员笔试历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
文档评论(0)