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离职指南劳动合同解除全流程

合同编号：__________

离职指南劳动合同解除全流程

甲方：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方自愿签订《劳动合同》，现经双方友好协商，就解除双方之间的劳动合同事宜达成如下协议：

一、解除劳动合同的日期为：__________年__________月__________日。

二、解除劳动合同的原因：

1.甲方原因：

（1）甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益，乙方要求解除劳动合同的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，乙方要求解除劳动合同的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬，乙方要求解除劳动合同的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，乙方要求解除劳动合同的；

（5）甲方违反劳动合同约定，乙方要求解除劳动合同的。

2.乙方原因：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，甲方要求解除劳动合同的；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害，甲方要求解除劳动合同的；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，甲方要求解除劳动合同的；

（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或者变更劳动合同，甲方要求解除劳动合同的。

1.甲方应在解除劳动合同之日起__________日内，为乙方办理离职手续，包括但不限于：归还工作证件、办公用品、保密协议等；

2.甲方应在解除劳动合同之日起__________日内，支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等，并结清社会保险、公积金等相关费用；

3.乙方应在解除劳动合同之日起__________日内，向甲方交付所有与工作相关的资料、文件、工具等；

4.乙方应在解除劳动合同之日起__________日内，按照甲方要求办理工作交接事宜，确保甲方业务不受影响；

5.乙方应按照甲方要求，签署《解除劳动合同证明》，并办理相关手续。

四、解除劳动合同后，甲乙双方应保守对方的商业秘密和隐私，不得泄露给第三方。

五、解除劳动合同后，甲乙双方不存在任何权利和义务关系，但本协议的履行期限内，双方应遵守本协议的约定。

六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日。

一、附件列表：

1.劳动合同

2.离职指南

3.甲方公司规章制度

4.乙方个人简历

5.社会保险缴纳证明

6.公积金缴纳证明

7.工作交接清单

8.解除劳动合同证明

9.商业秘密和隐私保护协议

二、违约行为及认定：

1.甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益，乙方要求解除劳动合同的，视为甲方违约。

2.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，乙方要求解除劳动合同的，视为甲方违约。

3.甲方未及时足额支付劳动报酬，乙方要求解除劳动合同的，视为甲方违约。

4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，乙方要求解除劳动合同的，视为甲方违约。

5.甲方违反劳动合同约定，乙方要求解除劳动合同的，视为甲方违约。

6.乙方严重违反甲方规章制度，甲方要求解除劳动合同的，视为乙方违约。

7.乙方严重失职，给甲方造成重大损害，甲方要求解除劳动合同的，视为乙方违约。

8.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，甲方要求解除劳动合同的，视为乙方违约。

9.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或者变更劳动合同，甲方要求解除劳动合同的，视为乙方违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议。

2.离职指南：指导劳动者在解除劳动合同过程中应遵循的流程和规定。

3.违约行为：违反合同约定的一方行为。

4.劳动保护：用人单位为劳动者提供的符合安全卫生标准的劳动条件。

5.劳动条件：用人单位为劳动者提供的工作环境、工作时间、工资待遇等。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障制度。

7.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于职工购房、租房等住房消费的基金。

8.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。

9.隐私：与公共利益无关的个人生活秘密。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定提供劳动保护或劳动条件。

解决办法：乙方可以要求甲方改正，如甲方拒不改正，乙方有权解除劳动合同。

2.问题：甲方未及时足额支付劳动报酬。

解决办法：