旅游物业管理劳动合同模板.docx

旅游物业管理劳动合同模板

合同编号：__________

营业执照号：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

身份证号：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为旅游物业管理企业，乙方愿意从事旅游物业管理相关工作，经双方友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方在甲方从事旅游物业管理劳动合同约定的工作，包括但不限于物业维护、环境卫生、安全保障等工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并保证服务质量符合甲方的要求。

第二条工作地点

2.1乙方的工作地点为甲方指定的旅游物业管理区域。

2.2乙方应遵守甲方的工作时间，按时到岗，不得无故迟到、早退。

第三条工作时间

3.1本合同实行标准工时制度，具体工作时间按照甲方制定的工作时间执行。

3.2乙方应遵守国家法律法规关于工作时间的规定，确保身心健康。

第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

4.2乙方按照甲方规定的时间和方式领取劳动报酬。

4.3乙方加班工资按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。

5.2乙方依法享受社会保险待遇。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供乙方履行劳动合同所需的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，确保劳动安全。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

7.2乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

7.3乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权根据情况给予警告、罚款、降级、撤职等处理。

第八条合同的解除和终止

8.1本合同的解除和终止，必须符合国家法律法规的规定。

8.2甲方解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知乙方。

8.3乙方解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方。

8.4合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方物业经营许可证复印件

6.甲方薪酬制度文件

7.甲方劳动保护设施和劳动防护用品清单

8.甲方劳动纪律和规章制度

9.社会保险缴纳证明

10.劳动合同解除和终止证明

二、违约行为及认定：

1.乙方迟到、早退未按规定时间到岗

3.乙方泄露甲方商业秘密和客户信息

4.乙方违反国家法律法规关于工作时间的规定

5.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬

6.甲方未为乙方缴纳社会保险费

7.甲方未提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品

8.甲方未按约定提供工作场所或工作条件

9.甲方未按约定提供培训和发展机会

10.甲方未按约定办理劳动合同解除和终止手续

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.雇主：依法成立，具有雇佣劳动者行为的组织或个人。

3.雇员：与雇主建立劳动关系，接受雇佣并提供劳动的个人。

4.工作时间：劳动者在用人单位规定的工作岗位上提供劳动的时间。

5.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的待遇，包括工资、奖金、津贴等。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。

7.劳动保护：国家为保障劳动者安全和健康，预防和减少事故伤害，采取的措施和设施。

8.劳动纪律：劳动者在履行劳动合同过程中应遵守的规则和制度。

9.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

10.违约行为：合同当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方因个人原因无法提供相关附件。

解决办法：乙方应尽快提供相关附件，否则甲方有权解除合同。

2.问题：甲方未按时支付乙方劳动报酬。

解决办法：乙方有权要求甲方