电子行业劳动合同范例.docx

电子行业劳动合同范例

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制）。

1.2本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。

1.3双方同意，劳动合同期满后，如双方均无异议，本劳动合同将自动续签，续签期限为：__________。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事__________（职位名称）工作，其主要职责为：__________。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和职业道德，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇为：__________（工资标准），其中包括基本工资、津贴、补贴等。

3.2乙方工资的支付时间为：__________（每月/每月某日）。

3.3乙方如因工作需要在规定时间内加班，甲方应按照国家和地方的有关规定支付加班费。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的每日工作时间不超过：__________（小时），每周工作时间不超过：__________（小时）。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。

5.3乙方因病、因事需要请假时，甲方应按照有关规定支付病假工资或事假工资。

第六条劳动保护与职业培训

6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的工作环境和条件，保障乙方的人身安全。

6.2甲方应按照有关规定为乙方提供职业培训，提高乙方的职业技能和素质。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（5）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

7.4解除或者终止劳动合同的，双方应按照国家有关规定办理手续，甲方应支付乙方相应的经济补偿或者赔偿。

第八条违反劳动合同的责任

8.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的法律责任。

8.2甲方违反本劳动合同，给乙方造成损害的，应承担赔偿责任。

第九条其他约定

9.1本劳动合同的订立、履行、解除或者终止，适用中华人民共和国法律、法规的规定。

9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度复印件

6.甲方工作场所安全评估报告

7.社会保险缴纳证明复印件

8.公积金缴纳证明复印件

9.甲方支付给乙方的工资明细单

10.乙方加班记录复印件

11.乙方请假记录复印件

12.劳动合同解除或终止协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动保护或劳动条件，认定违约。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬，认定违约。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，认定违约。

4.甲方违反法律法规规定，损害乙方权益，认定违约。

5.乙方未按照约定提供劳动，认定违约。

6.乙方严重违反甲方规章制度，认定违约。

7.乙方严重失职，营私舞弊，