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成都市艺术行业劳动合同样本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
地址:__________
联系电话:__________
第一条合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2乙方试用期限为____个月,自乙方入职之日起计算。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方的安排下,从事艺术行业相关工作,包括但不限于艺术创作、艺术表演、艺术教学等。
2.2乙方应遵守甲方的规章制度,认真履行工作职责,完成甲方分配的任务。
第三条劳动报酬
3.1乙方试用期工资为每月人民币____元,试用期满后,根据乙方实际表现,甲方给予调整。
3.2乙方正式录用后,每月工资为人民币____元,按月支付。
3.3乙方加班工资、奖金、津贴等,按照甲方的相关规定执行。
第四条社会保险
4.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳各项社会保险费。
4.2乙方应如实提供相关证件,配合甲方办理社会保险手续。
第五条劳动保护
5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定,为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境和条件。
5.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品,并定期进行安全培训。
第六条休息休假
6.1乙方享有国家法定的休息休假权利。
6.2甲方应按照国家和地方规定,安排乙方休婚假、产假、丧假、病假等。
第七条知识产权
7.1乙方在合同期内所创作的职务作品,属于甲方所有,未经甲方许可,乙方不得以任何形式发表、使用。
7.2乙方在合同期内所获得的知识产权,归甲方所有,未经甲方许可,乙方不得转让、许可给第三方使用。
第八条保密义务
8.1乙方应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密,不得泄露给第三方。
8.2乙方违反保密义务的,应承担相应的法律责任。
第九条合同解除和终止
9.1在合同期内,甲乙双方协商一致,可以解除或终止本合同。
9.2乙方试用期内,如不符合甲方录用条件,甲方有权解除本合同。
9.3乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除本合同。
9.4乙方因过失导致合同无法履行,甲方有权解除本合同。
9.5本合同期满,双方未续签,自动终止。
第十条争议解决
10.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十一条其他
11.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
11.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):__________
乙方(签名):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方社会保险登记证复印件
8.劳动合同书面协议
9.甲方规章制度书面文件
10.乙方工作岗位说明书
11.乙方岗位职责说明书
12.甲方薪酬福利制度书面文件
13.乙方试用期评价表
14.乙方转正评价表
15.甲方保密协议书面文件
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照合同约定提供劳动力的,属于违约行为。
2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的,属于违约行为。
3.甲方未按照合同约定提供社会保险的,属于违约行为。
4.乙方未按照合同约定履行保密义务的,属于违约行为。
5.甲方未按照合同约定提供工作条件的,属于违约行为。
6.双方未按照合同约定解除或终止合同的,属于违约行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为互相了解对方而约定的考察期。
3.劳动报酬:劳动者按照约定完成工作后,用人单位应支付的报酬。
4.社会保险:国家通过法律强制实行的,由用人单位和劳动者共同参加的,具有保障功能的制度。
5.保密义务:劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密等负有保密的义务。
6.违约行为:合同当事人违反合同约定或者法律规定的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方在试用期内不符合甲方录用条件,甲方想解除合同。
解决办法:提前通知乙方解除合同,并支付相应的经济补偿。
2.问题:乙方严重违反甲方规章制度。
解决办法:按照合同约定或者公司规章制度,解除合同,并支付相应的经济补偿
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