晋江分公司劳动合同范本.docx

晋江分公司劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。

一、劳动合同类型和期限

1.本劳动合同期限为：__________年（月）。

2.劳动合同起始日期为：__________年__月__日。

3.劳动合同终止日期为：__________年__月__日。

4.甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以变更劳动合同期限。

5.乙方在合同期内，若因个人原因提出解除劳动合同，需提前__________天向甲方提出书面申请。

二、工作内容

1.乙方在甲方晋江分公司担任__________职位，负责__________工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。

3.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

4.乙方不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币__________元（含税）。

2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

3.乙方享受甲方规定的奖金、津贴等待遇。

4.乙方的社会保险和公积金按照国家有关规定和甲方制度执行。

四、工作时间和工作休息制度

1.乙方每周工作时间为__________小时，按照甲方制定的工作时间执行。

2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。

3.乙方享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

4.乙方加班按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

五、劳动保护和职业健康

1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

2.甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的职业健康。

3.甲方应依照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

六、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方提前解除劳动合同，需提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理手续。

3.乙方因严重违反甲方规章制度、工作纪律，甲方有权解除劳动合同。

4.乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同。

5.乙方因工负伤或患职业病，按照国家和地方有关规定处理。

七、违约责任

1.甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担违约责任。

2.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

3.调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行。

3.本劳动合同的修改、补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式记载。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__月__日

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）营业执照复印件

2.乙方（劳动者）身份证复印件

3.甲方制定的规章制度

4.乙方的工作职责说明

5.甲方提供的劳动保护设施和劳动保护用品清单

6.社会保险和住房公积金缴纳证明

7.劳动争议调解协议书

8.劳动争议仲裁申请书

9.劳动合同解除或终止证明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动保护用品，认定为违约行为。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，认定为违约行为。

3.甲方未按照合同约定提供工作时间和工作休息制度，认定为违约行为。

4.甲方未按照合同约定缴纳社会保险费和住房公积金，认定为违约行为。

5.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定为违约行为。

6.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，认定为违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供的劳动所应得的报酬。

3.工作时间：劳动者根据合同约定每月应工作的时间。

4.加班：劳动者在法定工作时间之外提供的工作。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会负担，实行的一种社会保障制度。

6.住房公积金