环保科技研发劳动合同样本.docx

环保科技研发劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲乙双方同意，本劳动合同期满后，如双方无异议，可续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事环保科技研发工作，具体职责如下：

（1）负责环保科技项目的研发与实施；

（2）参与项目方案的制定，开展相关实验研究；

（4）完成甲方安排的其他相关工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按月支付乙方工资。

3.3乙方享受法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。

4.2乙方享受国家法定节假日休息，并根据工作年限享受年假。

4.3乙方因病、事假等原因需要请假时，应提前向甲方申请，按甲方规定办理。

第五条劳动保护和安全

5.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件。

5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方掌握必要的安全知识和技能。

5.3乙方应遵守甲方的工作场所安全规定，正确使用劳动保护用品，发现安全隐患应及时报告。

第六条知识产权和保密

6.1乙方在甲方工作期间所形成的知识产权，包括但不限于专利、著作权、技术秘密等，除法律法规规定属于乙方个人所有的外，均归甲方所有。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。违反本条规定的，乙方应承担相应的法律责任。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的其他情形解除劳动合同的。

7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以终止本劳动合同：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。

8.2甲方违反本劳动合同，造成乙方损害的，应当承担赔偿责任。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方职业资格证书

4.甲方营业执照副本

5.甲方税务登记证副本

6.甲方社会保险登记证副本

7.劳动合同解除证明文件

8.劳动合同终止证明文件

9.甲方规章制度文件

10.乙方工作成果相关文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护用品等。

2.甲方未按照约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

4.甲方未按照约定提供休假待遇。

5.乙方未按照约定完成工作任务。

6.乙方未保守甲方商业秘密，泄露给第三方。

7.乙方违反甲方规章制度。

8.乙方在试用期内被证明不符合录用条件。

9.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。

10.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作造成严重影响。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合录用条件的期限。

3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所获得的，用以维持其本人及家庭生活所需的报酬。

4.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，用