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用工合同——精选推荐(2024版)
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意在甲方的指导下,按照甲方的要求,提供自己的劳动力,双方为明确双方的权利义务,经友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。
第一条合同期限
1.1本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。
1.2如果乙方在合同到期前一个月内提出书面续约申请,且甲方同意续约,则本合同自动续约____年,以此类推。
第二条工作内容
2.1乙方同意按照甲方的安排,担任____职位,负责____工作。
2.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和指挥。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工作报酬按照甲方的薪酬制度执行,甲方每月____日之前支付乙方上一个月的工资。
3.2乙方的工作时间超过法定的标准工作时间,甲方应按照法定标准支付加班费。
第四条劳动保护和福利
4.1甲方应按照国家的规定,为乙方缴纳社会保险费,并按时足额支付乙方工资。
4.2甲方应为乙方提供安全、卫生的工作环境,保障乙方的人身安全。
4.3甲方应尊重乙方的人格尊严,不得侵犯乙方的人身权利。
第五条劳动纪律
5.1乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的规章制度。
5.2乙方应按时到岗,不得迟到、早退、旷工。
5.3乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
第六条合同的解除和终止
6.1在合同期内,如果乙方未经甲方同意,提前解除本合同,乙方应向甲方支付违约金,违约金的标准为乙方一个月工资的____倍。
6.2在合同期内,如果甲方因客观原因需要解除本合同,应提前一个月通知乙方。
第七条争议解决
7.1对于因履行本合同而产生的争议,双方应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他
8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.1甲方有权根据生产经营需要,调整乙方的岗位和工作内容,乙方应无条件服从。如乙方因个人原因无法胜任调整后的工作,甲方有权解除本合同。
说明:甲方根据生产经营需要,对乙方的工作岗位和工作内容进行调整,是甲方的一项合法权益。乙方应积极配合甲方的调整,以适应甲方的生产经营需要。如果乙方因个人原因无法胜任调整后的工作,甲方有权解除本合同。
1.2甲方有权根据公司规章制度对乙方进行考核,乙方如有违反规章制度的行为,甲方有权给予警告、罚款、降职等处罚。
说明:甲方作为用人单位,有权对乙方的工作表现进行考核,以确保乙方的行为符合甲方的要求。如果乙方有违反规章制度的行为,甲方有权根据公司规章制度给予相应的处罚,以维护公司的正常运营秩序。
1.3甲方有权根据公司的经营状况和乙方的实际工作表现,决定是否为乙方提供年终奖金、晋升机会等福利。
说明:甲方作为用人单位,有权根据公司的经营状况和乙方的实际工作表现,决定是否为乙方提供年终奖金、晋升机会等福利。这既是甲方的权利,也是甲方对乙方工作表现的一种认可和激励。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
2.1乙方有权在合同期内提出辞职,但应提前一个月书面通知甲方。如乙方未提前通知甲方而擅自离职,应向甲方支付违约金,违约金的标准为乙方一个月工资的____倍。
说明:乙方作为劳动者,有权在合同期内提出辞职。但为了保障甲方的合法权益,乙方应提前一个月书面通知甲方。如果乙方未提前通知甲方而擅自离职,乙方应向甲方支付违约金,以弥补甲方因乙方擅自离职而造成的损失。
2.2乙方有权根据个人的职业发展和兴趣爱好,申请调整工作岗位和工作内容。甲方应在收到乙方的申请后一个月内给予答复。
说明:乙方作为劳动者,有权根据个人的职业发展和兴趣爱好,申请调整工作岗位和工作内容。甲方应在收到乙方的申请后一个月内给予答复,以尊重乙方的个人发展需求。
2.3乙方有权享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假等福利待遇。如甲方未按国家规定支付相应的福利待遇,乙方有权要求甲方支付。
说明:乙方作为劳动者,有权享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假等福利待遇。如果甲方未按国家规定支付相应的福利待遇,乙方有权要求甲方支付,以维护乙方的合法权益。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
3.1如本合同的签订过程中有第
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