无锡市食品行业劳动合同.docx

无锡市食品行业劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据生产经营需要，有权与乙方协商一致，变更本劳动合同期限。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，认真履行工作职责，服从甲方工作安排；

（2）乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证产品质量，提高工作效率；

（3）乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平，提升个人素质；

（4）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

2.2甲方应根据乙方的实际情况和甲方生产经营需要，为乙方提供必要的工作条件和培训机会。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资按照甲方制定的工资制度执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.2乙方工资支付周期为____，支付日期为每月的____日。

3.3乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

3.4甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

4.2甲方应严格执行国家关于加班加点的规定，确保乙方合法的休息和休假时间。

4.3乙方加班工资按照甲方制定的加班工资支付标准执行。

第五条劳动保护和职业健康

5.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。

5.3甲方应加强安全生产管理，确保乙方的人身安全。

第六条解除和终止劳动合同

6.1在合同期内，任何一方提前解除或终止劳动合同，均应提前____天通知对方。

6.2乙方解除劳动合同的条件：

（1）乙方提出解除劳动合同，并符合国家法律法规的规定；

（2）乙方因故不能从事原工作，经过甲方安排其他工作后，仍不能胜任的；

（3）乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

6.3甲方解除劳动合同的条件：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方提前通知乙方解除劳动合同的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商一致解除劳动合同的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

6.4解除或终止劳动合同，甲方应支付乙方经济补偿，具体标准按照国家和地方规定执行。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.2乙方提前解除劳动合同，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。

7.3甲方未按照本劳动合同的约定支付劳动报酬、未为乙方缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方支付赔偿金。

第八条其他约定

8.1本劳动合同的签订、变更、解除或终止，均应符合国家法律法规的规定。

8.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）的企业法人营业执照副本复印件

2.乙方（劳动者）的身份证复印件

3.甲方提供的职位描述和工作说明书

4.甲方制定的工资制度详细说明

5.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单

6.乙方的人事档案材料

7.社会保险缴纳证明

8.劳动合同的续签、变更、解除或终止的书面协议

9.甲方和乙方签订的其他相关协议和文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本劳动合同的约定支付劳动报酬，包括但不限于拖欠工资、降低工资等。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险费。

3.甲方未提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

4.甲方未定期为乙方进行健康检查。

5.甲方未执行国家关于加班加点的规定，未支付加班工资。

6.乙方未遵守甲方制定的各项规章制度，未认真履行工作职责。

7.乙方未按照甲方的要求完成工作任务，影响产品质量和工作效率。

8.乙方泄露甲方的商业秘密给第三方。

9.乙方提前解除劳动合同，未支付甲方违约金。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳