2024年工作餐管理规定(范文).docxVIP

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2024年工作餐管理规定(范文)

员工工作餐管理规定1.0目的为了给员工供应一个满足舒心的工作环境，并使员工就餐形成标准的管理，特制定本制度。

2.0适用范围本制度适用于公司全体员工。

3.0工作餐定义公司为上班员工供应的便利、快捷、养分的工作餐，也指在大型会展等公务活动时所吃的工作餐。

4.0职能4.1人力资源部是员工工作餐的管理部门，负责编制制度规定，拟定标准，改进及监督落实。

4.2运营部监督落实本制度，并协作财务部做好评估，避开奢侈。

4.3连锁店面保质保量做好工作餐，并支配好相应的就餐工作。

5.0工作餐标准早餐5元，午餐15元，晚餐10元5.1连锁店面及中心厨房人员日工作满8小时可享受2餐，工作不满4小时（含4小时）可享受1餐。

5.2公司员工工作期间只（供应一餐）享受15元标准的午餐。

.（外勤人员指店面选址开发人员、工程营建人员、设备修理人员、销售选购 人员、物流配送人员，不供应工作餐，符合差旅条件的，按差补标准实施；.兼职人员不供应工作餐；.现阶段既在XXX任职，又兼职本公司工作的人员，工作期间可享受中午一餐，标准按10元计；）5.3需求特殊或临时享受工作餐的人员，部门负责人电话报请人力资源部，事后必需在工作餐消费凭证上注明事由。

5.4未工作期间不供应工作餐。

6.0就餐须知6.1留意节约，避开奢侈。（礼貌当先，文明就餐。）6.2工作餐一般在就近店面，留意不行造成对顾客就餐的影响。

6.3工作餐不得打包外带。（依照工作餐标准就餐时，不得单点某一类产品）6.4公司人员就餐时间为：11:00——11:306.5店面及中心厨房人员的就餐时间依据实际运营状况合理支配，并上报人力资源部备查。

6.6工作餐就餐时间以外的时间不得就餐。

7.0补充规定（依据实际状况增补修订）7.1贵宾卡：用于对内对外特殊人员就餐接待运用，由行政办制作，盖章有效；需用部门或个人可申请领取运用；7.2因工作须要，需支配他人在店面就餐，参照5.3；7.3公司人员因工作不能在店面，而在外就餐，符合差旅条件的，按差补标准报销费用；7.4（多家店面后）工作人员因工作不能回办公区域店面就餐，需在其他店面就餐的，需电话告知行政办，并在就餐记录中注明事由；7.5店面运营过程中的促销、实惠、折扣等政策活动不适用于工作餐；7.6现阶段员工就餐，店面依据就餐票据，照实做好员工工作餐登记.

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