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2024年工作餐管理规定(范文)
员工工作餐管理规定1.0目的为了给员工供应一个满足舒心的工作环境,并使员工就餐形成标准的管理,特制定本制度。
2.0适用范围本制度适用于公司全体员工。
3.0工作餐定义公司为上班员工供应的便利、快捷、养分的工作餐,也指在大型会展等公务活动时所吃的工作餐。
4.0职能4.1人力资源部是员工工作餐的管理部门,负责编制制度规定,拟定标准,改进及监督落实。
4.2运营部监督落实本制度,并协作财务部做好评估,避开奢侈。
4.3连锁店面保质保量做好工作餐,并支配好相应的就餐工作。
5.0工作餐标准早餐5元,午餐15元,晚餐10元5.1连锁店面及中心厨房人员日工作满8小时可享受2餐,工作不满4小时(含4小时)可享受1餐。
5.2公司员工工作期间只(供应一餐)享受15元标准的午餐。
.(外勤人员指店面选址开发人员、工程营建人员、设备修理人员、销售选购 人员、物流配送人员,不供应工作餐,符合差旅条件的,按差补标准实施;.兼职人员不供应工作餐;.现阶段既在XXX任职,又兼职本公司工作的人员,工作期间可享受中午一餐,标准按10元计;)5.3需求特殊或临时享受工作餐的人员,部门负责人电话报请人力资源部,事后必需在工作餐消费凭证上注明事由。
5.4未工作期间不供应工作餐。
6.0就餐须知6.1留意节约,避开奢侈。(礼貌当先,文明就餐。)6.2工作餐一般在就近店面,留意不行造成对顾客就餐的影响。
6.3工作餐不得打包外带。(依照工作餐标准就餐时,不得单点某一类产品)6.4公司人员就餐时间为:11:00——11:306.5店面及中心厨房人员的就餐时间依据实际运营状况合理支配,并上报人力资源部备查。
6.6工作餐就餐时间以外的时间不得就餐。
7.0补充规定(依据实际状况增补修订)7.1贵宾卡:用于对内对外特殊人员就餐接待运用,由行政办制作,盖章有效;需用部门或个人可申请领取运用;7.2因工作须要,需支配他人在店面就餐,参照5.3;7.3公司人员因工作不能在店面,而在外就餐,符合差旅条件的,按差补标准报销费用;7.4(多家店面后)工作人员因工作不能回办公区域店面就餐,需在其他店面就餐的,需电话告知行政办,并在就餐记录中注明事由;7.5店面运营过程中的促销、实惠、折扣等政策活动不适用于工作餐;7.6现阶段员工就餐,店面依据就餐票据,照实做好员工工作餐登记.
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