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猎聘合同书研发经理招聘
合同编号:__________
甲方(招聘方):
名称:__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
电子邮箱:__________
乙方(被聘方):
名称:__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
电子邮箱:__________
鉴于甲方是一家专注于__________领域的高科技企业,为了提升公司研发实力,拟招聘一名研发经理;
鉴于乙方具备丰富的研发管理经验和专业技能,甲方拟聘请乙方担任研发经理;
双方为了明确双方的权利、义务和责任,经友好协商,达成如下协议:
第一条职位与工作内容
1.1乙方担任甲方的研发经理,负责研发团队的日常管理和研发项目的推进。
(1)制定并实施研发计划,确保研发项目的进度和质量;
(2)负责研发团队的建设、培训和管理,提升团队整体实力;
(3)跟踪研发项目的技术发展趋势,为公司的技术创新提供建议;
(4)协调内部资源,确保研发项目的顺利实施;
(5)完成甲方交办的其他工作。
第二条合同期限
本合同自双方签字之日起生效,有效期为__________年,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
第三条薪酬待遇
3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、福利补贴等组成,具体金额和发放方式如下:
(1)基本工资:每月__________元;
(2)绩效奖金:根据乙方的工作绩效,每月发放;
(3)福利补贴:按照甲方的相关规定执行。
3.2乙方依法享有节假日休息、社会保险、公积金等福利待遇。
第四条保密条款
4.1乙方在合同期内和解除合同后一年内,对甲方提供的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。
4.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,赔偿损失。
第五条违约责任
5.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金为本合同解除前一年的乙方基本工资总和。
5.2若乙方提前解除本合同,应提前一个月通知甲方,并支付甲方违约金,违约金为本合同解除前一年的乙方基本工资总和。
第六条争议解决
6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
6.2双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他约定
7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
7.2本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方(招聘方):__________
乙方(被聘方):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.乙方个人简历
2.乙方学历证明
3.乙方相关工作经验证明
4.乙方职业资格证书
5.甲方公司章程
6.甲方公司简介
7.研发项目计划书
8.保密协议
9.社会保险及公积金政策文件
10.甲方公司内部管理制度
二、违约行为及认定:
2.乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。
3.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金及福利。
4.甲方未按照约定提供乙方工作条件,或未按时足额支付乙方工资、奖金及福利。
5.双方在履行合同过程中发生的其他违约行为。
三、法律名词及解释:
1.甲方:指合同中指明的招聘方,即需要招聘研发经理的公司。
2.乙方:指合同中指明的被聘方,即被招聘的研发经理。
3.研发经理:指在甲方公司负责研发团队的日常管理和研发项目的推进的职位。
4.薪酬:指乙方在合同期限内应得的工资、奖金及福利。
5.保密义务:指乙方在合同期限内和解除合同后一年内,对甲方提供的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担的保密责任。
6.违约金:指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金额。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方到岗后,可能因不熟悉公司文化和流程,导致工作推进缓慢。解决办法:甲方应为新员工提供培训和指导,帮助其快速融入团队。
2.研发项目进度和质量不符合预期。解决办法:建立严格的研发项目管理机制,定期跟踪项目进度,确保项目质量。
3.乙方违反保密义务,泄露公司机密。解决办法:立即与乙方沟通,要求其停止侵权行为,并依法追究其法律责任。
4.甲方未按照约定支付乙方薪酬。解决办法:甲方应及时足额支付乙方工资、奖金及福利,确保乙方权益。
五、所有应用场景:
1.甲方为高科技企业,需要招聘研发经理以提升公司研发实力。
2.乙方具备丰富的研发管理经验和专业技能,希望寻找合适的工作机会。
3.
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