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快递员用工协议5篇

篇1

快递行业是一项重要的服务行业，快递员是保障快递业务正常运转的重要一环。为了规范快递员的用工关系，保障其合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，下面我们就来共同制定一份快递员用工协议。

第一部分：基本信息

快递公司名称：

快递员姓名：

快递员身份证号码：

快递员联系方式：

快递员地址：

第二部分：用工约定

1.工作内容

快递员主要工作内容为接收快递包裹，按照要求进行派送，保证快递准确送达，并在时限内完成派送任务。

2.工作时间

快递员工作时间为每周5天，每天工作8小时，具体工作时间根据快递公司的安排确定。

3.工资待遇

快递员的工资由基本工资和绩效工资组成，基本工资按月结算，绩效工资根据派送质量和数量进行结算。

4.劳动保护

快递公司为快递员购买劳动保险，确保快递员在工作过程中的安全和健康。

5.工作规范

快递员需遵守公司的各项规章制度，保持工作秩序，严禁私自调换工作内容或违规操作，如发现违规行为将严肃处理。

6.终止协议

双方任何一方可在提前30天书面通知的情况下解除协议，解除协议后双方无任何法律责任。

第三部分：免责声明

1.快递公司对因快递员个人原因导致的包裹丢失、损坏等情况概不负责。

2.快递员在工作过程中如发生意外伤害，快递公司将协助处理赔偿事宜，但不承担全部责任。

以上为快递员用工协议的具体内容，希望双方能够遵守协议中的各项规定，共同维护好快递业务的正常运转和发展。祝双方合作愉快！

篇2

快递员用工协议

双方于年月日签订以下协议，共同遵循以下规定：

一、快递员工作内容

1.快递员的主要工作内容为对客户快递进行取件、派件、投递等相关工作。

2.快递员需按照公司规定的时间和路线完成派送任务，确保快递件的准确、及时送达。

3.快递员需要保持良好的仪表和礼貌，积极为客户提供优质的服务。

二、工作时间

1.快递员工作时间为每天上午时至下午时，中间休息时间为小时。

2.如遇重要情况需要加班工作，需提前向公司领导请假并经批准后方可进行加班工作。

三、薪资待遇

1.快递员薪资按照完成的快递件数量计算，具体计算方式为每完成一单快递件，获得相应报酬。

2.快递员的薪资将在每月的第一个工作日结算，并于当月月底发放。

四、保险及福利

1.公司将为快递员购买工伤保险和意外险，确保员工在工作中的安全。

2.公司将为快递员提供午餐补贴、交通津贴等福利待遇，具体数额由公司公布。

五、工作休假

1.快递员享有带薪年假，具体天数依照员工入职时间长短而定。

2.快递员在工作期间生病、遭遇意外等原因请假需提供相关证明，经批准后可享受带薪病假。

六、安全保障

1.快递员工作中需遵守交通规则，保障自己和他人的安全。

2.公司将对快递员提供必要的安全培训，提高员工的安全意识和应变能力。

七、合同解除

1.若快递员因违反公司规定、工作失误等原因被公司解除劳动合同，公司有权停止向其支付薪资和提供福利。

2.若快递员因个人原因提出解除劳动合同，需提前一个月向公司提交书面申请。

八、其他

1.本协议正式生效后，双方应严格遵守其中的规定，并及时协商解决工作中可能出现的问题。

2.如遇紧急情况需修改协议内容，需经双方共同商议后签订补充协议。

快递员（签字）：公司代表（签字）：

日期：年月日

篇3

快递员用工协议

甲方（雇主）：__________

联系地址：__________

联系电话：__________

乙方（快递员）：__________

联系地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为拓展业务需要招募快递员，乙方愿意应聘担任快递员一职。为保障甲乙双方的合法权益，特订立本协议，共同遵守以下约定：

一、工作内容

1.1乙方作为快递员，主要负责快递件的派送、签收、上门催收等工作。

1.2乙方需具备良好的沟通技巧和服务意识，确保快递件的安全送达。

1.3在工作中，乙方需严格遵守公司的规章制度，保持良好的职业操守。

二、工作时间和地点

2.1工作时间：根据甲方需求灵活安排，具体工作时间由双方商定。

2.2工作地