建筑公司管理层劳动合同.docx

建筑公司管理层劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一章劳动合同的基本情况

第一条劳动合同的类型

本劳动合同为固定期限劳动合同，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容

乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。

第二章劳动报酬

第三条工资待遇

1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.乙方工资支付方式为每月____日准时发放，如遇节假日或公休日，提前至最近的工作日支付。

3.乙方工资构成包括基本工资、奖金、津贴和补贴等，具体构成按甲方的薪酬制度执行。

第四条奖金及福利

1.乙方按照甲方的规定享受年终奖、节假日福利等。

2.乙方依法享受带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等休假待遇。

3.乙方按照甲方的规定参加社会保险和住房公积金，甲方依法为乙方缴纳相关费用。

第三章工作时间和休息休假

第五条工作时间

1.乙方每周工作时间分别为周一至周五，每日工作____小时，周六日及法定节假日按国家规定休息。

2.乙方应遵守甲方的工作时间和休息休假制度，如因工作需要加班的，应按照甲方规定的加班工资支付标准给予补偿。

第四章劳动合同的变更、解除和终止

第六条劳动合同的变更

1.甲乙双方经协商一致，可以书面变更本劳动合同的内容。

2.变更劳动合同的条件、程序、补偿等事项，按国家法律法规和甲方的相关规定执行。

第七条劳动合同的解除

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

2.甲方解除乙方劳动合同的，应提前____日通知乙方，并支付经济补偿。

第八条劳动合同的终止

1.本劳动合同期满，双方不再续签的，劳动合同终止。

2.乙方达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

3.乙方因病因伤无法从事原工作，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方安排的其他工作的，劳动合同终止。

4.乙方死亡或者被宣告失踪的，劳动合同终止。

第五章违约责任

第九条甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

第十条甲方未按照本劳动合同的约定支付劳动报酬、提供劳动条件的，乙方有权要求甲方支付劳动报酬、提供劳动条件或者解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。

第十一条乙方未按照甲方的规定履行工作职责、违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。

第六章争议解决

第十二条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第七章其他约定

第十三条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十四条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方薪酬制度

6.社会保险缴纳证明

7.住房公积金缴纳证明

8.年终奖发放规定

9.节假日福利规定

10.劳动合同解除和经济补偿计算方法

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除劳动合同。

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方有权解除劳动合同。

5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，甲方有权解除劳动合同。

6.乙方被依法追究刑事责任的，甲方有权解除劳动合同。

7.甲方未按照本劳动合同的约定支付劳动报酬、提供劳动条件的，乙方有权要求甲方支付劳动报酬、提供劳动条件或者解除劳动合同。

8.乙方未按照甲方的规定履行工作职责、违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。

三、法律